2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，因此必须停止发展工业。

11 查阅

建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，因此必须停止发展工业。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：错误

相关问题:
  • 抓紧划定生态红线、水资源红线、耕地红线，及时研究制定守护红线的具体措
  • 一个三进制计数器和一个八进制计数器串接起来后的最大计数值是（）。
  • 定时/计数器的工作方式0最大计数值是（）。
  • 在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国
  • 职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和
  • 注重人际联系和社会福祉，常常关心他人、乐于奉献，为增进社会福利而努力的
  • 促进社会公平正义、增进人民福祉，根本在于（）、促进发展。
  • 促进社会公平正义、增进人民福祉，是全面深化改革的（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
    2.
    属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
    3.
    企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
    4.
    绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
    5.
    绩效管理系统的结构方式包括（）。
    6.
    通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况
    7.
    绩效考评程序中，操作不当的是（）。
    8.
    根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对
    9.
    企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
    10.
    （）可以作为部级的关键绩效指标。
    11.
    （）可以作为企业级的关键绩效指标。
    12.
    关于绩效考核的说法错误的是（）。
    13.
    关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）
    14.
    关于绩效合同的论述，正确的是（）。
    15.
    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
    16.
    关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。
    17.
    建立工作态度指标的主要目的是（）。
    18.
    关于目标分解鱼骨图的说法正确是（）。
    19.
    给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情
    20.
    不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。