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企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。

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企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。

A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标

B.按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位

C.按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日

D.按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节

参考答案:

答案：BC

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    12.
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