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建立团队激励机制的方略,应包括()
6 查阅
建立团队激励机制的方略,应包括()
A.激励和培训
B.明确职责
C.沟通协调
D.设立目标
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参考答案:
答案:ABC
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相关问题:
实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(),使他们在实现组织目标的同
团队激励机制的构成()
责任与契约精神,价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和激励
激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()
学历较高的工作者,在物质需要得到一定程度的满足后,对工作本身是否能够使
人们常常不在意实际的利益,而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科
绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人也不是总是勤快的,关键在于是否
奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被
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1.
教师的首要任务是()。
2.
将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对
3.
绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能
4.
绩效评价为()提供依据。
5.
绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从
6.
绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣
7.
绩效监控始终关注专业技术人员(),旨在通过提
8.
绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的,在进
9.
绩效管理应遵循(),管理双方应该明确绩效管理
10.
绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员
11.
绩效管理可以(),绩效管理改变了以往纯粹的自
12.
绩效反馈必须建立一套制度,只有将其制度化
13.
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14.
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15.
集思广益训练法的作用不包括()。
16.
关于文章作者署名的说法错误的是()。
17.
关于网络教育方式的说法不正确的是()。
18.
关于居室设计的乡村风格,不正确的是()。
19.
关于律师的执业资格说法不正确的是()。
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关于餐厅的设计原则,不正确的是()。
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