Ta老师题库

绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。

7 查阅

绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。

A.客观性原则

B.开放性原则

C.有效沟通原则

D.全员参与原则

参考答案:

答案：B

相关问题:

绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成

绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组

绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过

绩效申诉的原则（）。

绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业

关于卧室的设计原则，不正确的是（）。

关键绩效指标建立的一般原则是（）。

绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。