Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
绩效评价为()提供依据。
9 查阅
绩效评价为()提供依据。
A.人员任用
B.人员调配
C.人员培训
D.确定劳动报酬
点击查看答案
参考答案:
答案:C
Ta老师搜题
相关问题:
四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起
通过()专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉,有利于建立主管和专业技
主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为
专业技术人员是否有正确的态度和自信心,指的是四因素法中的()。
专业技术人员要具有勇于探索的心理和精神状态,对新事物具有极强的好奇心
准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的关键事件和()是绩效监控的重要
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行
关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中看电视获取信息的说法正确的
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
直接向最终消费者提供商品的中间商是()
2.
不拥有商品所有权的中间商是()
3.
在企业难以估算成本而且打算和同行和平共
4.
企业采用投标定价法定价时,是以设想竞争对
5.
盈亏平衡定价法的关键是要正确预测市场销
6.
所谓的撇脂定价法是指企业在新产品刚上市
7.
分销渠道中的批发商和零售商多采取逆向定
8.
企业制定价格以后i,为了生存和发展,有时候
9.
尾数定价一方面给人以便宜感,另一方面标价
10.
取脂定价策略是指企业利用高收入阶层愿意
11.
成本加成定价方法即在产品的成本上加上一
12.
在投标定价法中,企业定价的依据是()。
13.
为使企业当期利润最大化,在企业产品在市场
14.
在企业定价方法中,目标利润定价法属于()
15.
招徕定价是指企业利用消费者()的心理,特意将
16.
按单位产品总成本加上一定比例的预期利润
17.
以消费者对商品价值的认知和理解程度作为
18.
当产品市场需求弹性较大且在成本方面有一
19.
某服装店售货员把相同的服装以800元卖给
20.
当企业打算和同行和平共处、且自身产品成
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。