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招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用。（）

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招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用。（）

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

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  • 员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企业人力资源管理部门也无能为力
  • 绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。
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