2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

10 查阅
【单选题】对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

A、从零开始，建立全新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案:

D

中级经济师

相关问题:
  • 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
  • 通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数
  • 只要具备了创新能力就一定是专业技术人才。( )
  • 构建企业文化是企业打造适合专业技术人才发展的职业道德环境的唯一途径
  • 政治原则、诚信原则、责任原则以及服务原则是所有专业技术人才职业道德
  • 责任感、判断力、自制力、执行力以及亲和力是专业技术人才个人职业道德
  • 科学技术是第一生产力，但专业技术人才如果缺乏基本的职业道德，这一积极的
  • 专业技术人才，要将职业道德与专业技能放在同等重要的位置来对待，要充分认
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    商业银行的业务部门可以负责贷款发放审核
    2.
    无效民事行为的法律后果是( )。
    3.
    下列有关会计估计变更的表述中,正确的是(
    4.
    稿酬所得的实际税率为( )。
    5.
    与股票筹资方式相比,银行借款筹资的优点
    6.
    合伙企业出现( )情况时,合伙企业解散。
    7.
    申华公司用一台已使用2年的甲设备从东方
    8.
    下列单位的所属企业就地缴纳企业所得税的
    9.
    某高尔夫球艺有限公司,一般纳税人,下设高
    10.
    根据《水电建设工程质量管理暂行办法》，下
    11.
    下列各项中,主管税务机关可要求纳税人进
    12.
    1994、1995、1996年三年应纳企业所得税额
    13.
    按照我国《个人所得税法》的规定,股息所
    14.
    债务重组日,债务人以存货清偿债务的,债权
    15.
    对因或有事项确认的负债的会计处理,下列
    16.
    某日化用品股份有限公司(股本总额5000万
    17.
    预制桩起吊时，一般要求预制桩混凝土强度达
    18.
    根据《行政复议法实施条例》的规定,行政
    19.
    下列情形中,行政复议机关不得进行调解的
    20.
    如果王某在8月2日向复议机关申请复议后又
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。