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企业进行基本薪酬制度设计时，常用 的方法有（）。

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【多选题】企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。

A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法
E、计点法

参考答案:

A,B,E

中级经济师

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  • 在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数
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