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在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

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【单选题】在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A、关键事件法
B、书面鉴定法
C、评级量表法
D、行为锚定评价法

参考答案:

D

中级经济师

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评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作

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