2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

9 查阅
【单选题】某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法

参考答案:

B

中级经济师

相关问题:
  • 企业给员工发放的加班费属于（）。
  • 根据一对比法，下列员工绩效水平最高的是（）。
  • 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。
  • 员工的间接薪酬包括（）。
  • 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（）。
  • 通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进
  • 员工公平是指()。
  • 薪酬的()不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列关于施工照明的说法正确的是（）。
    2.
    雷击火灾可用金相分析、剩磁检验等技术方
    3.
    (2015山东)“染于苍则苍，染于黄则黄，所入者
    4.
    下列有关水力发电工程分包管理的说法正确
    5.
    (2015河南三门峡)编写教案的基本要求有()
    6.
    (2015辽宁锦州)教育的社会属性包括()。A
    7.
    如果保险丝安装方法正确，规格合乎要求，火灾
    8.
    根据《水利工程施工监理规范》SL288—201
    9.
    (2014山东威海)生产力对教育的制约作用体
    10.
    经评审的最低投标价法中，初步评审标准包括
    11.
    (2015河南三门峡)素质教育倡导建立()的师
    12.
    植物产品自燃的关键是具有一定含水率和热
    13.
    碾压混凝土坝施工的主要特点是（）。
    14.
    (2015广西)我国现行的学制改革包括()。A
    15.
    炸药爆炸和气体爆炸都是化学性爆炸。（）
    16.
    根据《水利水电建设工程验收规程》SL223
    17.
    视听资料可以作为火灾事故的证据使用。（）
    18.
    根据《水工建筑物地下开挖工程施工规范》
    19.
    火灾事故责任一般分为直接责任、间接责任
    20.
    根据《水利水电工程标准施工招标文件》，承
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。