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制订人力资源总体规划主要体现在()。
11 查阅
【多选题】制订人力资源总体规划主要体现在()。
A、人力资源数量规划
B、人力资源使用规划
C、人力资源素质规划
D、人力资源发展规划
E、人力资源结构规划
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参考答案:
A,C,E
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
最常用的人力资源内部供给预测方法有()。
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。
人力资源规划的步骤包括()。
企业外部人力资源供给预测主要包括()。
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平
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我国公路线路分级为:高速公路、一级公路
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包用的客车由站开出至约定载客地点和包用
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