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问题
人力资源规划的步骤包括()。
10 查阅
【多选题】人力资源规划的步骤包括()。
A、收集信息
B、人力资源规划实施与效果评价
C、人力资源需求与供给预测
D、制订人力资源总体规划和业务计划
E、进行绩效考核
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
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相关问题:
企业外部人力资源供给预测主要包括()。
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。
企业建立自己的(),是为了提高信息收集的效率,这是人力资源规划的一个步骤
企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。
在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是()。
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。
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政府统计的三大功能之间的关系是相互制约
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条形图是用宽度相同的条形的高度或长度来
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若以q表示出口数量,P表示出口价格,则( )
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根据《公务员法》、《行政机关公务员处分
10.
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11.
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13.
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14.
指数的作用包括( )。
15.
统计资料整理必须对原始资料的完整性和准
16.
大样本情况下,当总体方差已知时,总体均值
17.
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18.
关于工程质量检测的说法正确的有( )。
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20.
组织机构代码由8位数字和1位校验码组成,
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