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人力资源规划的步骤包括()。

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【多选题】人力资源规划的步骤包括()。

A、收集信息
B、人力资源规划实施与效果评价
C、人力资源需求与供给预测
D、制订人力资源总体规划和业务计划
E、进行绩效考核

参考答案:

A,B,C,D

中级经济师

相关问题:

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平

()是一种静态方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。

企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤

企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。

人力资源信息可以分为企业内部信息和()。

在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是()。

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