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问题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
9 查阅
【单选题】使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
A、收集历史数据
B、找出影响人力资源需求量的因素
C、计算回归系数
D、找出与人力资源需求高度相关的变量
点击查看答案
参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
最常用的人力资源内部供给预测方法有()。
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。
人力资源规划的步骤包括()。
企业外部人力资源供给预测主要包括()。
需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。
企业建立自己的(),是为了提高信息收集的效率,这是人力资源规划的一个步骤
企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。
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