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需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是()。

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【单选题】需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是()。

A、职位等级法
B、职位分类法
C、因素比较法
D、计点法

参考答案:

C

中级经济师

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