1、
【忠告精华】
有时候，人之所以不快乐并不是因为自己所得甚少，而是因为过分地在意那些让自己不愉快的事情。留下美好的，忘记不愉快的，才能使自己更加愉快，才是聪明人的处世之道，为了让自己有一个美好的人生，年轻人应该对此尤为重视。
【谨言慎行，不要在背后批评老板】
“永远不要在背后批评别人，尤其是不能批评你的老板无知、刻薄和无能。”
2007年4月19日，比尔·盖茨在清华大学进行了一次题为《未来之路：在中国共同创新》的演讲。其间，比尔·盖茨忠告年轻人：“永远都不要在背后批评别人，尤其是不能批评你的老板无知、刻薄和无能。”
一向做人光明磊落的比尔·盖茨曾经在很多公共场合批评别人。比如，比尔·盖茨曾经公开批评过美国的教育制度，批评谷歌没有遵守中国的法律法规，批评资本主义过分地重视利益等等。在我们看来，在互联网行业叱咤风云的比尔·盖茨批评别人是不值一提的小事，似乎我们也应该学习比尔·盖茨批评家的态度。然而，恰恰相反，比尔·盖茨并不希望年轻人去批评别人，尤其是在背后批评别人和自己的老板。
年轻人刚踏人职场，心比天高，感觉自己什么事情都能做好，尤其是当自己的同事做错事情的时候，便立马想发挥一下自己批评家的风范，在背后对自己的同事进行批评指责。这样的行为，是一种“小人”的做法，会破坏自己在别人眼中的形象，得不到别人的信任，并最终被自己的团队或者同事所孤立，影响到自己的人际关系。
比尔·盖茨也提醒年轻人，不要对自己的老板有意见，批评自己的老板无知、刻薄和无能。有时候，我们平时看到的老板，只是一种表面现象。上班时，我们会看到老板很轻松，整天无所事事，监督着自己的员工，甚至会感觉他们只是在依赖员工赚钱发财。事实上并非如此。当你下班后在陪着朋友逛街吃饭时，你的老板很可能还在加班。当你周末去旅游玩耍时，可能你的老板还在忙着见自己的客户。没有人能够随随便便成功，你的老板也是，他的成功并不是“运气好”和“有背景”的结果，而是自己艰辛努力的结果。当年轻的你还没有成为老板时，你的老板却已经是老板，在这种情况下，我们完全没有理由和资格去批评自己的老板。
若是因为某些原因，你的老板的确做了很多错事，到了你必须批评的地步，那么，批评老板一定要注意自己的方式。要知道，一旦批评不当，就可能会面临着被炒鱿鱼的风险。
批评自己的老板，一定要在批评之前站在老板的角度思考，为什么老板会选择那样做，是不是有什么难言之隐？若是真的了解到老板不得不这样做的原因，那么，此时就应该以关心代替批评，真诚的关心更容易让老板感动。甚至很有可能，你会留给老板一个很好的印象。
批评自己的老板，一定要注意自己的身份。即使自己是完全在理的，也应该注意到自己只是一个员工，当众的，毫不留情的批评只会让你的老板更加生气。反之，若是能够单独地和老板进行交流，顾及老板的颜面，则会让老板对自己刮目相看。
批评自己的老板，一定要点到为止，做到言简意赅，给人留下丰富的联想。只要一两句话，你的老板就会心领神会，若是说多了，很有可能产生事与愿违的结果，引起老板的反感。
总而言之，年轻人一定要在职场中学会为人处世的艺术，谨言慎行，做到不在背后批评别人。即使非批评不可，也应注意批评的方式方法，做一个会说话的人。
比尔盖茨名言
2、
【忠告精华】
那些在工作中勤奋的人，并不是一直在工作。而是在工作一段时间后就休息，让自己能更高效地工作。他们永远都清楚自己什么时候该工作，什么时候应该休息。
【做好时间预算，合理利用时间】
“我赢得的不是金钱，而是时间。”
比尔·盖茨今年59岁，假设他能再活21年，他必须每天花678万美元，才能在上天堂前花完他所有的钱。在我们看来，比尔·盖茨赢得的是金钱，而比尔·盖茨却说：“我赢得的不是金钱，而是时间。”
在微软，比尔·盖茨有着精明的时间管理策略，大大地提高了员工的工作效率，使得微软事业蓬勃发展，金钱也像滚雪球一样越滚越大。
微软的弹性管理制度，给了员工充分的自由，员工可以把自己的时间做一个合理的预算，然后根据自己的计划工作。这种做法最大限度地提高了员工的工作效率，极大地提高了微软的业绩。美国管理学家唐纳德．C．伯纳姆在他的著作《提高生产效率》中，提出了提高工作效率的三大原则，其中最重要的一点就是时间管理。每个人都有相同的24小时，但是并不是每个人都能够合理利用这24小时。只有一个善于给自己的时间做预算的人，才能够把每一件事有条不紊地完成。
无疑，微软的员工都做到了这一点。事实上，比尔·盖茨自己更是一个对时间有着合理规划的人。2008年6月27日上午9点左右，比尔·盖茨挥泪告别了微软。退休后的比尔·盖茨并没有把自己的时间用在享受生活上面，而是把自己80%的时间交给了慈善事业，投身于自己的慈善之路。2013年4月8日，比尔·盖茨在中国接受新华社记者的访问时就曾表示自己做慈善事业并不比在微软更轻松。比尔·盖茨的随身人员向记者透露，比尔·盖茨的个人时间一向以“分”计算，每5分钟是一个单位，都要进行精确的计算。
在管理时间上，比尔·盖茨可谓是做到了“分秒必争”，但是这样精心的计算并没有让比尔·盖茨感受到时间的紧迫性，影响到自己的工作效率。
恰恰相反，正是因为精心策划出了自己每一分钟要做的事情，比尔·盖茨才能够从容不迫地做好自己的事情，中国人所说的“活在当下”正是这个道理。
当我们能够把时间计划好，把自己每一分钟的事情做好时，就会有一个从容不迫而充实的人生。
比尔·盖茨曾多次提醒自己的儿女们做好时间预算，管理好自己的时间。这同样是比尔·盖茨对年轻人的忠告。在这个快速发展的现代社会，年轻人若是想要获得成功，要做的第一步就是做好时间预算，做时间的主人。
做好时间预算就是把自己做什么事情用多少时间详细地规划出来。将自己要做的事情按照一定程度划分。在我们的生活中，80%的事情只需要20%的努力，而20%的事情才是我们需要100010的努力去做的，这些事情理应享有优先权。年轻人要了解到自己办事效率最佳的时间是什么时候。自己是猫头鹰夜间工作者还是早起百灵鸟型？把最重要的20%的时间用在自己工作效率最佳的时间内。
做好时间预算，合理利用时间更是需要发现自己看不到的时间，像比尔·盖茨那样把自己的时间按照每5分钟进行划分。很多年轻人经常会把“没有时间”放在嘴边，甚至牺牲了自己的睡眠和周末时间还是会感觉时间不够用。这时候，我们不妨记录一下自己到底哪一分钟做了什么事情，以5分钟为单位记录一下自己的工作，这样你就会发现自己的很多时间已经在无意中浪费掉了。若是你能够把自己的每一个5分钟都做好合理预算，好好利用起来，那么，对于提高自己的工作效率会更有效。
只要我们能够像比尔·盖茨那样做好时间预算，合理利用好自己的时间，就能够让自己的每一分钟都过得充实而有意义。
3、
【忠告精华】
你是不是一个电视爱好者呢？如果是，请尽快改变吧，那并不是你真正的生活。现实生活中的我们，仍旧需要努力工作、奋斗生活。而看电视，将会让你远离这一切与成功有关的要素。
【至少培养一种兴趣爱好，丰富你的生活】
“你必须喜欢你每天所做的事情，对此我深表赞同。”
众所周知，比尔·盖茨喜欢乒乓球。事实上，比尔·盖茨还有很多其他的爱好，比如桥牌、羽毛球、高尔夫球、读书，等等。
由此可见，比尔·盖茨的兴趣爱好广泛，正是这些兴趣爱好组成了他多彩的人生。对于年轻人来说，更是需要至少培养一种兴趣爱好，丰富自己的生活。
年轻人培养起自己的兴趣爱好，会对自己一生的发展造成积极的影响。
广泛的兴趣爱好会使得年轻人更加向上，热爱生活，会成为他们的精神支柱。拥有了精神支柱，年轻人会有更加积极的生活态度和丰富的情绪体验，去积极地找寻志同道合的朋友，让自己的生活丰富多彩。另外，这种兴趣爱好更是具有一种强大的力量，让人在遇到困难后勇往直前，直到达成既定的目标。这对于一个正在蓬勃发展的年轻人来说，无疑是最宝贵的精神财富。
比尔·盖茨说：“每天早上我醒来的时候，都会为技术进步给人类带来的改变而兴奋不已。”从这句话中，我们可以看出比尔·盖茨对计算机的热爱。
对比尔·盖茨来说，这就是他的兴趣和爱好。在这种兴趣和爱好的带领下，比尔·盖茨充分发挥出自己的潜能，获得了大多数人无法企及的成功。
年轻人在培养自己的兴趣爱好时，也不妨将自己的兴趣爱好向自己的工作靠拢，这样，我们的工作才不会乏味无聊，也就更容易做出成绩。若是条件不允许，那也可以适当培养自己的业余爱好，以便在工作之余充实自己的生活，让自己保持心情舒畅。当一个人在忙碌枯燥的工作后能够通过业余爱好放松身心，才能够快乐起来，让自己的生活充满乐趣。
如何培养自己的兴趣爱好呢？这一点因人而异，年轻人可以根据自己的情况进行培养。有的人会对养鱼养花感兴趣，有的人喜欢集邮，有的人喜欢听音乐，有的人喜欢写作、翻译、研究古文……不胜枚举。总之，只要是正面的兴趣爱好，若是时间允许，都可以培养。而大多数人选择兴趣爱好的错误之处就在于选择了浪费时间，对身体无益的爱好，比如打牌、吸烟等等。
这绝对算不上什么高雅的兴趣爱好。
最高雅的兴趣爱好是读书，这是比尔·盖茨的爱好，也期待能成为每一个年轻人的爱好。在书香的陶冶下，年轻人会变得越来越聪明、睿智，会让自己保持良好的精神，让自己在书海里畅游。年轻人若是不知道培养怎样的兴趣爱好，不妨从多读书开始。
除此之外，年轻人在培养自己的兴趣爱好时还需要为自己的兴趣爱好确定一个中心的兴趣。很多人培养兴趣爱好失败的原因就是因为没有中心兴趣，今天想起养花，明天去钓个鱼，后天又去旅个游，集个邮，到最后每一项都没有成为自己持久的兴趣爱好。在这一点上，比尔·盖茨就是很好的榜样。虽然比尔·盖茨有着广泛的兴趣爱好，但是计算机一直是他的主导，在计算机这个主导爱好的带领下，比尔·盖茨时刻知道自己应该做什么，并且把每件事都主次分明地做好。所以，年轻人在培养自己的兴趣爱好时应充分发掘出一个中心兴趣，以此为主，其余的兴趣爱好为辅，让自己的人生更有方向性，兴趣爱好更有针对性。
最后一点，培养自己的兴趣爱好离不开实践。在实践中我们会发现自己真正的兴趣所在，增强我们的求知欲和好奇心，对年轻人主要兴趣爱好的培养有着重要的作用。牛顿若不是走在那棵苹果树下也许不会发现万有引力；鲁迅若不是学过医，在日本有了丰富的生活经历，也不会把自己的兴趣转移到文学上面，并最终成为著名的文学大家；比尔·盖茨若不是早早地在湖滨中学接触到计算机，也就不会那么早地发现自己对计算机的爱好。
总而言之，为了丰富我们的生活，赶快去寻找属于自己的兴趣爱好吧。
4、
【忠告精华】
年轻人正处在事业的初期，刚刚参加工作的年轻人更是需要在一开始就拥有正确的金钱观，这对于一个人未来的发展有着很大的好处。
钱的唯一意义就是慈善，活出你人生的意义“自己的价值是靠自己创造的。你要从生活中学会创造，你的存在是你自己证明的，你的车站是要你自己驾驶汽车才能到站的。生命是一个过程，你自己找时间做一些有价值的事情。”
在2013年的一次演讲中，比尔·盖茨表示，钱对他的唯一意义就是慈善。除此之外，金钱没有任何的意义。为了实现金钱的意义，比尔·盖茨毫无保留地捐出了自己580亿美元的财产。并且，比尔·盖茨每年都会捐献给全球卫生事业8亿美元，这8亿美元相当于联合国世界卫生组织的年度预算。
由此不难看出，比尔·盖茨认为，金钱的意义就是慈善，而慈善，正是比尔·盖茨人生的意义所在。
也许大多数人并不能够像比尔·盖茨那样拥有巨额的财富，为这个社会做出巨大的贡献。但是，幸运的是，人生的意义并不取决于我们拥有财富的多少和别人，而是完全取决于自己。
为此，比尔·盖茨曾经讲过这样一个故事：在一次讨论会上，一位著名的演讲家走上讲台莫名地问道：“在座的300多名观众，现在我手里有一张20美元的钞票，你们有谁想要？”
一只只手举了起来。接着，演讲家把钞票揉成一团，问道：“现在你们还有谁想要？”仍旧有人举起了手。演讲家接着又把钞票扔在地上，并且用双脚踩踏，然后拿起来问：“现在这张钞票又脏又破，谁还想要？”此时，还是有人举起了手。
演讲者意味深长地说：“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课，无论我怎样对待这张钞票，总会有人想要它，因为它并没有贬值。人生亦是如此，在人生路上，你们可能会遇到各种困难，但是，你们永远都会有自己的价值。人生的价值完全取决于你自己，永远不要忘记这一点！”
每个人都希望自己有一个充实而有意义的人生。比尔·盖茨讲这个故事，同样是想告诉我们，要通过自己的努力，活出自己人生的意义和价值。
纵观比尔·盖茨的人生，我们不需要在他的名字前面加任何定语。1975年，21岁的比尔·盖茨创造了微软公司；20年后，他已经成为世界首富，并且连续13年蝉联世界首富；2008年比尔·盖茨正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产捐到比尔和梅琳达·盖茨基金会……比尔·盖茨活出了自己精彩的人生，证明了自己人生的价值。同样，我们每个人也应当像比尔·盖茨那样，努力用自己的行动去实现人生的意义。
不管我们是什么样的人，是身家过亿还是身无分文，是享誉全球还是默默无闻，我们都可以通过自己的方式活出自己人生的意义。因为人生的意义在于做好自己，即使你是一个城市里最不起眼的环卫工人，遥远山村最普通的农民，都可以通过对自己本职工作的负责、对亲朋好友的关爱等方式来实现。只要你能够做好生活中自己应该做的每件事情，你人生的意义就会得以体现。反之，即使是家财万贯的富豪，若是不能够善待亲人，做好自己的工作，便也无法活出自己人生的意义。
除此之外，人生的意义还在于为这个社会贡献了多少。比尔·盖茨在一次采访中说道：“判断成功与否的指标是拯救了多少个性命，让多少儿童免于残疾。”财务信息网站FrugalDad的一项调查显示，截止到2007年，比尔·盖茨一共捐款280亿美元，拯救了近600万人的生命。年轻人也许并没有足够的财力去做如此伟大的事情，却也可以通过自己的行动做些事情。比如，当别人遇到危险的时候，在保护好自己的基础上伸出自己的援助之手。当老人过马路摔倒时在周围先找一名证人或者拍个照，然后将伤者扶起。其实，这种举手之劳就是一种帮助和贡献。
保尔·柯察金说：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧！”比尔·盖茨的确做到了那样，拥有了自己有意义的人生。年轻人，也请努力活出自己人生的意义吧。唯有如此，你的人生才不会虚度。
5、
【忠告精华】
我们每个人的一生都会面临着不同的选择。重要的是，在选择前，忠于自己的兴趣，拥有一张坚定的脸；在选择后有一颗坚定的心，坚持到底。
【相信自己，人生没有不可能的事情】
“只要我努力，这个世界上没有我办不成的事情。”
“只要我努力，这个世界上没有我办不成的事情。”这是比尔·盖茨年轻时对世界的宣言，体现出的是一种自信和不服输的精神。在他创立微软，并带领微软发展的时候，他也把这种自信和不服输的精神带到了微软。
2009年9月5日，比尔·盖茨在纪念微软公司成立25周年的讲话中就曾这样说道：“有时候，我们会有一些冒险的行动。与任何一家公司对客户所做出的承诺相比，我们做出的承诺总是更多。所以，我们总要比别人付出更多的努力才行，我们要工作更晚，付出更多，要与任何不可能进行挑战。有时候我们做得非常好，比如，有一次英特尔让我们编写软件，我们就做出承诺会在五六天之内完成，他们不相信，感觉这至少需要几个月的时间。结果，我们花了大约十天的时间就完成了这个软件，其中装配英特尔的计算机就花费了我们五天左右的时间。
“就像这样，让我们的客户惊讶总会让我们很高兴。我们善于做出一些人们认为根本不可能完成的事情，纵观微软的发展史，我们创造了个人计算机诸多的神话。一开始的时候，几乎没有人认为PC机会成为主流，但我们又让它成为可能。人们感觉我们不可能为PC机提供高质量的软件，没有技术的支持，我们不可能用很低的价格向成千上万的人提供。但是，我们的确做到了。今天，一些人都认为PC技术不够强大，无法与高端的服务器相比或者处理复杂的商务运作，我们要证明他们错了……”“我们要证明他们错了。”这是比尔·盖茨做出的承诺，从今天的微软看来，比尔·盖茨的确又做到了这一点。比尔·盖茨用微软的神话向我们证明，很多不可能的事情都是暂时的，只要能够找到合适的方法，永远坚信自己能够做到，到最后就一定能把这些不可能变成可能。
每当比尔·盖茨的老父亲谈及自己的儿子时，都会骄傲地提到比尔·盖茨的自信。虽然比尔·盖茨还有其他的优点，比如有远见、爱学习等。但，他却把比尔·盖茨的自信放在了第一位。这不得不让我相信，正是比尔·盖茨的自信使他获得了成功。
美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”比尔·盖茨用自己神话般的人生验证了这句真理。把不可能变成可能，并不是比尔·盖茨一个人的专利。
从上个世纪初开始，便有无数的人希望完成四分钟跑完一英里这个看似不可能完成的目标。终于，1954年5月6日，每小时15英里的逆风也未能阻止自信的牛津大学医学院学生罗杰·班尼斯特，最终他突破1英里赛跑4分钟大关，用3分59秒4跑完1500米。完成了这不可能的事情。
“我一辈子只做了一件事，那就是把不可能变成可能。”2013年12月18日，李昌钰博士在河南科技大学图书馆的演讲中这样说道。
李昌钰幼年丧父，因家境贫寒，最终选择了免费警察学校，从此开始了他传奇的警界人生。1964年，李昌钰来到美国，为了生活，他还要去餐馆端盘子，周末还要教外国人中国功夫。最终他先后取得了硕士、博士学位，成为大学教授，并于1988年成为全美第一位出任州级警界最高长官的华人。
就是这样一个平凡的人，把诸多的不可能变成了可能，打动了成千上万的中国人。
拿破仑的字典里没有“不可能”这三个字；耶稣甚至对众信徒说：“只要你们拥有一定的信念，就算对山说，你从这边移到那边去，它必挪去。”这都是自信的力量。把不可能变成可能，最重要的一点是相信自己。“不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。”这是著名的布鲁金斯学会的网页上的一句格言。事实正是如此，当你相信一件事情不可能做到时，你就会为自己找出各种做不到的理由，比如“我没有那么充足的时间”“那是天才才能做到的事情，我又不是天才”“太难了，我做不到”等借口。显然，这样的人根本就无法取得成功。
比尔·盖茨忠告年轻人，这个世界上没有不可能的事情，只要你足够自信，相信自己的力量，就一定能够克服所有的困难，把不可能变成可能。因为自信是一种强大的动力，会让你无限的潜能得以最大限度地发挥。当你相信自己时，你的大脑就会帮助你找到各种解决问题的办法，这时候，不可能已经不是障碍。
如何成为一个自信之人呢？你可以从坐在最前面开始练起。不管是上课，还是开会参加培训等，尽量往前坐会慢慢建立起你的自信心，虽然坐在前面的确是比较显眼的，但是有关成功的一切都是显眼的，不是吗？
其次，加快走路的步伐。心理学家研究表明，自信的人走起路来比一般人要快，当你抬头挺胸，把你走路的步伐适当加快时，你的自信心也在随之增长。
最后，多做自己能做到的事情。任何成功的体验都会增强人的自信心，当你能够把你认为能做到的小事做好时，你也就在无形中拥有了做大事的自信，久而久之，对你来说，这个世界上就“没有不可能的事”了。
6、
【忠告精华】
比尔·盖茨忠告年轻人。安于现状就是最大的危险，有时候就是死路一条。为了在激烈的竞争中不被淘汰，我们必须拥有不安于现状的心态，不断地创新。
【没有人能够万无—失，我们必须学习新事物】
“有时候我和我的团队也会犯很多错误，但是我比较幸运。”
比尔·盖茨坦言，在微软也曾经有过很多的差错，没有任何人能够万无一失。但是微软并没有因为这些错误而停滞不前。恰恰相反，犯错后的微软总是能够吸取教训，并且不断地学习新的事物，这是微软能够一直保持霸主地位的根本。
在全球化的市场中，几乎每几秒钟就会有一个新事物产生，每一个新事物都会带动科技的发展，产生一系列的效应。面对这些新事物，一个企业如果不学习，那么这个企业就无法适应社会的潮流，跟不上时代的步伐，面对的也就只有失败。
对于年轻人来说，更是需要不断地学习新事物。这些新事物的产生符合事物发展的必然趋势，有着强大的生命力和发展前途，学习这些新事物就是充实自己、让自己变得更强大的过程。尤其是在科技方面，年轻人更是要跟进新事物的步伐。如果你不懂什么是安卓，不懂什么是iPhone，不懂什么是iPad，对于新的技术不了解，也就无法判断事物的最新发展方向，更是无法在这个行业领先。
1975年，伴随着世界上第一台微电脑“牛郎星8800”的诞生，比尔·盖茨不断地了解这个微电脑，并且开始尝试编写可以在这种新机器上运行的计算机语言。那时候，为了编写出可以运行的操作系统，比尔·盖茨常常爬到垃圾桶上去寻找程序设计师的笔记和字条。正是通过对新事物的学习，微软才能够一直走在时代发展的前沿。
在美国有个名叫玛丽·米切尔的人，当雅虎和亚马逊等企业刚刚产生时，她就给予了足够的关注，不断地学习。当那些做互联网的人还什么都不了解的时候，她就已经在不断地学习这些新事物了。这些事情每天都在变化，需要每天学习。后来，玛丽·米切尔因为对互联网的发展趋势一直保持着预见性，被称为“网络女皇”。
对于一般年轻人来说，也许我们并不需要成为“女皇”之类的人物，但是不断地学习新事物的确是每一个年轻人身上应该具备的精神。在这个竞争激烈、日新月异的社会中，年轻人只有不断地学习新事物，才能够保持着正确的前进方向，才能够有预见性地把握自己的未来，而不是稀里糊涂地被这个社会所淘汰。
年轻人有着强烈的好奇心和求知欲，学习新事物是很简单的一件事情。
比如，抽时间阅读一些地理、旅游方面的书籍，可以增长我们的见识、开阔视野。阅读一些有价值的文学作品，比如《简·爱》《钢铁是怎样炼成的》等，可以使自己变得有内涵，让自己潜移默化地被主人公的奋斗精神所影响。阅读一些设计作品，让自己变得有灵感，激发自己的创新能力。
除此之外，学习新事物也可以通过培养一项新的爱好或技能，多关注网上世界著名大学的公开课、关注时事新闻等方法途径获得。只要能够保持一颗学习的心，不断地接触新事物并进行学习，就永远不会被社会所淘汰。
7、
【忠告精华】
思考思考再思考，这是比尔·盖茨战胜困难的秘诀，同样也是每一个成功人士身上所具备的优秀品质。
优秀的标志：拥有孜孜以求的进步精神“孜孜以求的进步精神，是一个人的优秀的标记与胜利的征兆。”
在比尔·盖茨看来，一个人只有具备强烈的求知欲，孜孜以求地进行学习，才算是具备优秀的标志。这一点，尤其体现在微软的理念上。
微软的每个员工都具备孜孜以求的精神。除了知名的院士和工程师之外，微软公司的能工巧匠也是比比皆是。即使是被微软辞退的少数员工，也会在其他公司得到重用。所谓“微软一条虫，出去一条龙”，恰恰说明了微软员工的优秀。
微软的一名员工曾经这样说过：“像我这种在信息技术行业吃饭的人，若是不及时更新自己的知识，无异于等死。对我自己来说，最大的好处就是能够不断地学习。另外，微软公司的退休没有年龄限制，很多员工能够学到老，干到老，这也是非常好的。
“在微软公司，也有很多的讲座，甚至很多课程都可以在网上学习。如果需要的话，员工也可以参加专门的培训和会议，和同行一起学习交流。”
由此可见，微软的员工有着非常多的学习机会，员工本身也具备强烈的求知欲。他们不断地进行探索学习，争取让自己变得更加优秀。正是这种求知欲，带动着微软的发展，让微软一步步走向科技巅峰。
年轻人作为社会上最强大的力量，更是应该孜孜以求，不断地学习，让自己变得优秀起来。俞敏洪在一次演讲中也曾提到一个人优秀的标志，其中有一点就是每天不断地学习和成长。俞敏洪调查发现，现场有95%以上的人一年所读的书都不到20本，这是非常令人遗憾的现状。在新东方，需要的是孜孜以求的人，但是并不是每个人都能够做到。现实中的我们也是，问问我们自己，一年中你会读几本书？你是否具备孜孜以求的求知欲，能够不断地进行学习？自从2011年9月起，网易上的世界大学公开课便已经推出，哈佛的幸福课、公正课，耶鲁大学的死亡课、心理课，想必也很少有人去听。
什么样的人优秀，比尔·盖茨认为是孜孜以求，俞敏洪认为是不断学习。两者的观点不谋而合。若是你不相信，那么观察一下你周围的人吧，看见一个你感觉很优秀的人，就去调查一下这个人为什么优秀，他最吸引你的地方在哪里。到最后你会发现，答案仍旧是求知和学习。
17世纪著名政治家和哲学家培根在《论求知》中写道：“求知可以作为消遣，可以作为装饰，也可以增长才干。当你孤独寂寞时，阅读可以消遣。
当你高谈阔论时，知识可以装饰。当你处世行事时，正确运用知识意味着力量。懂得事物因果的人是幸福的。有实际经验的人虽能够办理个别性的事务，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握知识方能办到……”求知的好处不胜枚举。
年轻人，若是你想让自己变得优秀起来，请从培养自己的求知欲，不断地学习开始吧。孜孜以求的精神会让你成为一个广受欢迎的人。
在这一点上，年轻人首先可以从自己的兴趣爱好出发，为自己找到一个方向，不断地进行探索。比方说，你是一个比较喜欢军事的人，便可以广泛了解与军事方面有关的时事新闻。同时，尝试不同的生活，接触不同的人，广交优秀的朋友，也可以让我们变得对生活更加热爱，当我们越是感觉这个社会丰富多彩的时候，便会有更大的兴趣去探索这个世界的奥秘。
除此之外，不断地读书更是培养自己的求知欲，让自己变得优秀的好方法。在阅读的过程中，我们会了解到一个更为广大的世界，更容易在其中找到自己喜欢的事情，开发我们的思维和智力，让人充满着书香，从而形成自己独特的魅力。要做到这一点，最好是为自己列一个书单，一年要读多少本书，关于什么方面的，都做出详细的计划。当我们能够孜孜以求地读下去的时候，优秀就会潜移默化地体现在我们身上。
总而言之，让自己变得优秀的方法有很多，而求知是一个人优秀的最重要的表现。所以年轻人，若是你想让自己优秀起来，请孜孜不倦地学习吧！
8、
【忠告精华】
世界上没有办法能够让时光倒流，为了不浪费自己的生命，请珍惜时间吧，把握住你生命中的每一分钟，像比尔·盖茨那样去努力，去珍惜，给自己一个充实无悔的人生。
【休息是为了更好地工作，走更远的路】
“休息是为了走更远的路。”
IT行业是一个看上去很风光，但实际上很累人的行业，甚至很多人想到软件开发工作就会想要熬夜加班。整天对着电脑，除了写程序就是吃饭睡觉，甚至周六日都没有休息的时间。的确，这是一些软件公司的现状，但是并不是全部。在微软就不会发生这样的情况。用比尔·盖茨的话来说：“休息是为了走更远的路。”一个人只有休息好了才有工作的力量，才能够全身心地工作。而且，在工作的过程中适当休息也有利于调整自己的工作状态，积蓄更多的精力工作。
比尔·盖茨正是看到了休息对于提高工作效率的作用，才为员工创造了一个家一样的工作环境，并且鼓励员工工作一段时间后出去走走，适当地休息。微软会给员工配备专门的健身中心和球场，员工在需要休息的时候可以随时锻炼身体。甚至微软还会有专门的音乐会。2009年，微软员工在店里跳舞的视频就曾在网上走红，很多人看到视频后都提出了质疑，认为微软员工在上班时间都会表情严肃，一丝不苟地工作，不可能穿着彩色T恤在店里跳舞。但是，这就是微软员工在跳舞。
正如微软员工说的那样：“我的‘充电’之道，就是听一场演唱会或者做一次有趣的旅行，就像是我的大脑穿上鞋子一样，可以重新出发。”比尔·盖茨“欲擒故纵”的休息方式使得微软员工一直保持着充沛的工作精力，从而让微软一直在软件市场保持着最优的核心竞争力。
在竞争如此激烈的今天，人们的工作压力也越来越大。年轻人面临着高额的房价和激烈的竞争，更是有着“泰山压顶”的工作压力。在这种情况下很多年轻人都拼命地工作，忽略了休息的重要性，甚至成了熬夜一族，对自己造成巨大的伤害。2013年10月29日，罗湖一名29岁的房地产策划师，天天熬夜工作到凌晨三四点，不幸猝死的事件就是对我们最严重的警告，在中国，每年甚至都会有超过50万的青壮年因工作劳累猝死。如此庞大的数据让人们毛骨悚然。
在这样的情况下，年轻的我们更是需要借鉴比尔·盖茨的经验，让自己学会适当地休息。这种休息不是工作中的偷懒，不是对工作不负责任的表现，而是为了让我们提高自己的工作效率，让自己在工作中走得更快更远。
要真正做到这一点，年轻人在工作中不必一下把自己的事情都做完。只要时间允许，可以在办完一件事情的时候就出去活动几分钟，让自己在身体疲劳之前得到休息。若是从事编辑之类的工作，也不必等到自己文思枯竭之时再停下来休息。每工作一个小时让自己的眼睛离开电脑屏幕几分钟，或者出去散散步，呼吸一下新鲜的空气都是很好的休息方式，这会让你的思路更加清晰；当然，对于从事体力工作的人，更是应该注意提前休息，工作一段时间后坐下来休息一会儿。提前休息会让你有着惊人的工作效率。值得一提的是，休息固然很好，但是毕竟身在职场受到纪律的约束，所以在休息的时候还需给自己设置一个休息的时限，让自己的休息看上去更加合理。
年轻人不仅应该在工作中学会适当地休息，更是应该注意保证自己的睡眠。研究表明：晚上9-11点是免疫系统（淋巴）排毒时间，在这段时间最好能够保持安静，或者听音乐；在晚间11点至凌晨1点之间分别是肝、胆、肺的排毒时间，需在熟睡中进行；半夜至凌晨4点是脊椎造血时段，人必须在熟睡中度过，不宜熬夜。合理安排好自己的睡眠时间，保证充足的休息，才能使自己白天的工作效率更高，也才能真如比尔·盖茨说的那样：“走得更远。”
9、
【忠告精华】
领导者对员工的怀疑是造成员工没有工作热情，无法发挥能力的重要原因。任何一个聪明的领导者都会充分信任员工，能够对员工授权。
【积极沟通，和员工建立和谐关系】
“如果没有与员工沟通的良好渠道，企业就失去了发展的活力。”
比尔·盖茨认为，如果没有与员工建立起良好的沟通渠道，那么，这个企业将不会有什么发展前途。一个企业，只有建立起良好的沟通渠道，才能够和员工之间保持和谐的关系，员工才能够把自己的内心情感和工作中的想法表达出来，才能对公司有一种归属感，更加踏实地为公司服务。
微软之所以走到今天，离不开比尔·盖茨的员工沟通策略。一方面，若是在工作中出现了问题，或者员工有好的想法，和员工的良好沟通会很好地解决工作中出现的问题，从而减少工作中的错误和损失。另一方面，良好的沟通会使得老板与员工之间的关系和谐，员工在感受到老板的尊重和重视之后，也会产生强烈的责任感和归属感，从而更加努力地工作，提高工作绩效，并且减少人员的流动。
要想真正地留住员工，并且让员工一心一意地为企业服务，让企业时刻保持着发展的活力，聪明的领导一般会建立起一个良好的沟通渠道，时刻保持着信息的互动。在微软，任何人都可以直接给公司的员工发邮件，只要是你想与员工沟通，那是轻而易举的事情。现代技术越来越发达，领导更是可以借助各种渠道和员工沟通，比如qq聊天，发邮件，在公司BBS上发帖子等等。
在具体的工作过程中，领导和员工的沟通也必不可少。一个聪明的领导从来都不会等着自己的员工走向办公室，而是主动把握机会和员工沟通。比如，当员工在工作的时候，走到他们身边问问他们是否有不懂的地方，是否需要帮助，仔细倾听他们对工作的意见等。这样的交流会让员工感受到领导的关心和重视，更能够激发他们的工作积极性。
在沟通的过程中，认真倾听是最重要的一点。一个会沟通的领导绝对不是和员工“说”得最多的那个人，而是“听”得最多。有时候，在沟通的过程中员工也许会表达出自己的抱怨和对公司的看法等等。这时候，若是时间允许，最好不要打断对方的谈话。要知道，你的不耐烦会影响到沟通的效果，而当你耐心地倾听完员工的话语之后，员工得到了倾诉和反馈，便能够更好地工作了，那么，很多工作中的问题也就迎刃而解了。
总而言之，沟通是人际交往中最重要的一个环节。对于企业而言，我们更是应该和比尔·盖茨那样，重视和员工的良好沟通，为企业的发展注入永久的活力。
10、
【忠告精华】
责任心是一个人立足的根本，是每个人身上都应该具备的素质。只要拥有了责任心，你便会发现它的奇妙之处。责任心就像是一个百变魔法师，让你焕然一新，让你的工作从此不再枯燥，让你做比别人更加优秀，让你走向最终的成功。
【为了乐趣工作，永不厌倦】
“我工作是为了乐趣。”
比尔·盖茨在华盛顿大学商学院的演讲中忠告年轻人：“你必须做你自己喜欢的事情，我完全赞同这样的观点，最关键的就是在于你能从你的工作中找到乐趣。对我本人来说，能够和那些聪明的人在一起工作，克服困难就是我最大的乐趣。”
在比尔·盖茨看来，工作就是为了乐趣，只有为了乐趣而进行的工作，才能让我们保持持久的热情，并且永不厌倦地工作下去。
比尔·盖茨在微软时每天都会工作十六七个小时，如果你去和他讨论与工作有关的事情，他会非常非常的乐意。但是，若是你忽然话锋一转，问比尔·盖茨一个与工作不相关的问题，比尔·盖茨马上就会变得没有精神，他会觉得这个问题是无关紧要的。
比尔·盖茨非常热爱自己的工作，所以对公司员工的要求也很高，比方说一家公司的市场占有率为85%，这家公司一般都会非常满足，因为这已经是很高的水准了。但是，若是这样的情况发生在比尔·盖茨身上，他的第～反应绝对是：“剩余的15%被哪家公司占领了？”
同时，比尔·盖茨是一个喜欢演讲的人，到处积极地宣传自己的工作，为此还出了两本书《拥抱未来》和《数字精神系统》。里面字字句句充满着比尔·盖茨对工作的热爱和乐趣。
由此可见，比尔·盖茨的]二作的确充满了乐趣，这个出了名的工作狂在工作中享受着最大的乐趣，让我们羡慕不已。
年轻的你不妨问一下自己：你的工作快乐吗？有没有感觉自己工作时间长了以后会不开心？有没有感觉自己在工作中付出了太多却没有得到应有的回报？有没有觉得每天早上起床上班是一种痛苦？有没有感觉自己想要换个工作，感觉自己当初入错了行？你在工作中得到了什么，你为了什么工作，你每天工作快乐吗？
很多年轻人通过各种途径抱怨自己的工作，感觉自己的工作没有当初想象中的好，对自己的工作充满了厌倦。甚至有人说，工作太累了，我就是不想工作。该如何避免对工作产生厌倦？方法很简单。比尔·盖茨告诉我们，若是不想那么劳累地工作，最简单的方法就是找到自己最喜欢的事情，当你在做自己喜欢的事情时，爱上自己的工作时，就等于一辈子都不在工作。
如何才能找到自己最喜欢的事情，体验到工作的乐趣呢？那就是去体验生活。奥巴马在开学演讲《明白自己的责任》中写道：“也许你能写出优美的文字～—甚至有一天能让那些文字出现在书籍和报刊上——但是如果不在英语课上经常练习写作，你就不会发现自己有这样的天赋；也许你能成为一个发明家、创造家——甚至设计出像iPhone-样流行的产品，或研制出新的药物与疫苗——但是如果不在上课时多做几次实验，你就不会知道自己有这样的天赋；也许你能成为一名议员或者最高法院法官，但假如你不去加入各种活动和辩论赛等，你也不会发现自己的才能。”
只要你肯去积极地寻找，就一定能够找到自己想做的事情，并且找到工作中的乐趣。比如，一个人在一次演讲中发现自己带给了听众快乐，自己也很有成就感，也许这就是他的兴趣所在，再比如，一个人发现自己特别钟情于写作，每次写作时都会心情舒畅，不知疲倦，那么也许他的兴趣爱好就在这一方面。只要我们去体验生活，关注自己的内心感受，就一定能够找到自己最喜欢做的事情，并且快乐地工作。要知道，为了自己的兴趣工作，是永远不会疲倦的。
除此之外，年轻人还需明白的是，快乐不是用金钱衡量的，马云的钱并不比比尔·盖茨多，但是马云却说自己的工作带给他的乐趣一定比比尔·盖茨多，因为他在做自己内心最喜欢的事情。同样地，年轻人更应该有对待工作的良好态度。我们所拿的薪水比比尔·盖茨少，甚至我们一辈子所挣的钱比不上比尔·盖茨一天所挣的钱，但是这并不能说明我们不如比尔·盖茨快乐。快乐工作并不取决于我们所拿的薪水，而是取决于我们是否在做自己最喜欢的事情，是否能够心无旁骛地走下去。
在微软的发展过程中，不管是事业的巅峰，还是在遇到挫折之时，比尔·盖茨总是能够心无旁骛地坚持下去，把自己所有的精力都投入到软件的研发工作上，做自己最喜欢的事情。
这一点，更是值得年轻人好好借鉴。
当年轻人找到自己喜欢做的事情之后，一开始肯定会在工作中找到自己的乐趣，但是若是长期坚持下去，或者看到自己别的兴趣爱好之后，很容易受到各种诱惑而转向别的兴趣，这样的重复并不见得是一件好事。经常地更改自己的工作，会让我们的人际关系、人脉，口碑等从头积累，而且也是不能踏实工作的表现。人生有几个青春能让我们从头来过？所以，若是年轻的你已经找到自己真正热爱的事情就一定要一心一意地坚持下去，这种持久的坚持会让你获得成功的体验，让你更加快乐地工作。