1、
【忠告精华】
如果你想获得真正的快乐，就应该把工作当作一种乐趣。要做到这一点，年轻人需要在职业规划时选择自己热爱的职业。一旦做出选择，除非发生意外，千万不可反悔。朝三暮四地更换工作，只能会让你对工作更加厌倦，而一心一意地走下去才能让你取得成功。
【积极进取，落后就是耻辱】
“如果我们不抓紧时间前进，就会远远落在别人后面。”
比尔·盖茨在接受《花花公子》的采访时这样说道，“如果我们不抓紧时间前进，就会远远落在别人后面”，在比尔·盖茨看来，落后就是一种耻辱。
作为微软的创始人，比尔·盖茨始终把落后当作一种耻辱，在他看来，只有不断地积极进取，才能够走向成功。
如何才能拥有积极进取的工作态度呢，年轻人需要做到以下几点。
首先，从点滴做起，保持积极的心态。下雪了，有人会说“怎么下雪了，真可恶，天气那么冷”，也有人会说：“哇，下雪啦，瑞雪兆丰年。”你不妨选择后者，把事情都往好的方面考虑，这样，你就会慢慢地积累起一份内在的力量，当你在工作中遇到困难的时候，更趋向于积极地想办法解决问题。
其次，自我暗示，不断地鼓励自己。当我们消极的时候，在工作中无法前行时，不妨问问自己以前都做了些什么，取得了怎样的成绩，让这些小小的成绩鼓励你，带给你自信，相信自己一定能够做好，以保持更好的工作精力。
再次，培养工作的爱好。三百六十行，行行出状元，不管是在做怎样的工作，只要你用心地去做，就一定能够带给你一种成就感。做自己喜欢的事情，可以让我们更加积极向上。
最后，加强体育运动，强健体魄。体育运动是每一个人应该保持的习惯，可以缓解我们的工作压力，使得自己身心愉悦，一个热爱运动的人一般都对生活有着积极向上的态度。做到这一点，需要因人而异。比如，比尔·盖茨喜欢打高球，乒乓球等，你若是喜欢篮球或者跑步，都可以让它融入到你的工作和生活当中。
我们只有像比尔·盖茨那样拥有积极进取的工作态度，才能够在激烈的竞争中一直保持不败。
比尔盖茨名言
2、
【忠告精华】
领导者对员工的怀疑是造成员工没有工作热情，无法发挥能力的重要原因。任何一个聪明的领导者都会充分信任员工，能够对员工授权。
【积极沟通，和员工建立和谐关系】
“如果没有与员工沟通的良好渠道，企业就失去了发展的活力。”
比尔·盖茨认为，如果没有与员工建立起良好的沟通渠道，那么，这个企业将不会有什么发展前途。一个企业，只有建立起良好的沟通渠道，才能够和员工之间保持和谐的关系，员工才能够把自己的内心情感和工作中的想法表达出来，才能对公司有一种归属感，更加踏实地为公司服务。
微软之所以走到今天，离不开比尔·盖茨的员工沟通策略。一方面，若是在工作中出现了问题，或者员工有好的想法，和员工的良好沟通会很好地解决工作中出现的问题，从而减少工作中的错误和损失。另一方面，良好的沟通会使得老板与员工之间的关系和谐，员工在感受到老板的尊重和重视之后，也会产生强烈的责任感和归属感，从而更加努力地工作，提高工作绩效，并且减少人员的流动。
要想真正地留住员工，并且让员工一心一意地为企业服务，让企业时刻保持着发展的活力，聪明的领导一般会建立起一个良好的沟通渠道，时刻保持着信息的互动。在微软，任何人都可以直接给公司的员工发邮件，只要是你想与员工沟通，那是轻而易举的事情。现代技术越来越发达，领导更是可以借助各种渠道和员工沟通，比如qq聊天，发邮件，在公司BBS上发帖子等等。
在具体的工作过程中，领导和员工的沟通也必不可少。一个聪明的领导从来都不会等着自己的员工走向办公室，而是主动把握机会和员工沟通。比如，当员工在工作的时候，走到他们身边问问他们是否有不懂的地方，是否需要帮助，仔细倾听他们对工作的意见等。这样的交流会让员工感受到领导的关心和重视，更能够激发他们的工作积极性。
在沟通的过程中，认真倾听是最重要的一点。一个会沟通的领导绝对不是和员工“说”得最多的那个人，而是“听”得最多。有时候，在沟通的过程中员工也许会表达出自己的抱怨和对公司的看法等等。这时候，若是时间允许，最好不要打断对方的谈话。要知道，你的不耐烦会影响到沟通的效果，而当你耐心地倾听完员工的话语之后，员工得到了倾诉和反馈，便能够更好地工作了，那么，很多工作中的问题也就迎刃而解了。
总而言之，沟通是人际交往中最重要的一个环节。对于企业而言，我们更是应该和比尔·盖茨那样，重视和员工的良好沟通，为企业的发展注入永久的活力。
3、
【忠告精华】
比尔·盖茨从来都不会坐等未来，而是积极地进取，本着“落后就是耻辱”的观念指导着自己前进，这是每一个人的成功法则。
【为了成功，永远不要有消极的思想】
“你越有消极的思想，你就离成功越远，永远不要有消极的思想。”
比尔·盖茨对年轻人说：“有些人总把别人的成功都归功于运气，自己的失败就说是运气不好。今天的成绩是你过去努力的结果，如果你对今天的成绩不满意，说明你过去的努力不够，如果你今天只是抱怨而不采取行动，那留给明天的还是抱怨！如果你越消极，那你就离成功就越远，所以永远不要有消极的思想。”
尽管经历过重重的失败，但是比尔·盖茨却从未有过消极的思想。而是在受挫后吸取失败的教训，并且努力向前。这种积极的思想可以让人充分地发挥出自己的能力，激励人一步一步走向成功的巅峰。这样的人，一般拥有必胜的信念，不管遇到怎样的挫折都充分地相信自己，他们脸上永远挂着自信的微笑。
年轻人刚走向社会，更是应该努力让自己成为这样的人，让自己拥有积极的心态来面对未来生活的风风雨雨。要知道，打败我们的并不是挫折本身，而是我们面对挫折时的消极心态。人生不总是一帆风顺的，只有积极乐观地对待这些挫折，你才能够顺利将逆境转化为顺境，才能够不断地成长。
要成为一个拥有积极思想的人，年轻人可以尝试着从以下几个方面做起：第一，向理想中的自己靠拢。
积极的行动铸就积极的思想，积极的思想促进积极的行动。若是你希望自己是一个勇敢的坚强的人，那就把自己看成一个勇敢坚强的人，在言行举止中尽量做到坚强勇敢。比如，锻炼一个人走夜路，一个人生活等等。
第二，毫无理由地相信自己。
一个人只有充满自信，才能在遇到困难时有勇敢面对的勇气。当你拥有这份自信之后，就已经向着打不垮的自己更近了一步。要做到这一点需要我们平时做一些力所能及的小事，增长自己成功的体验，同时，多给自己心理暗示，每天早上起床后告诉自己：“今天又是美好的一天，我一定会成功”，当你这样想的时候，你就一定会成功。
第三，用你的自信影响周围的人。
当你慢慢地树立起积极的思想之后，这份思想会带给你一种快乐的感觉，让你的信心倍增。工作生活中的困难也就越加不值一提。同样地，这种积极的思想会影响到你周围的人，让你的周围的人都充满着“正能量”。即使你偶尔有了消极的思想，也会立刻被你周围人的正能量所吞噬。
要做到以上这几点并不难，关键在于我们是否能够坚持下去。成功者和失败者最大的区别就是：成功者总是拥有积极的思想，相信自己能够做到最好，而失败者恰恰相反，他们的人生在消极思想的支配下走向失败。
年轻的你为了成功，谨记比尔·盖茨的忠告吧：永远都不要有消极的思想。
4、
【忠告精华】
也许我们每个人对“书呆子”的定义不同，理解也不同，但是不可否认的是，很多“书呆子”身上具备着超人的才华和巨大的潜能。对此，最聪明的做法就是听从比尔·盖茨的建议，对“书呆子”好点吧。
【对待客户，提供最优质的服务】
“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。”
比尔·盖茨不仅平时对自己的亲朋好友关怀备至，在工作中对待客户也信奉着“顾客是上帝”的原则，向微软员工传达着“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要”的理念。
实际上，正是比尔·盖茨这种对待客户的态度，才使得微软有了今日的辉煌。
十几年前，当微软开发出操作系统时，比尔·盖茨就一直在听取客户的意见，力求给客户提供最好的服务。
1980年，比尔·盖茨的大学同学史蒂夫·鲍尔默加入微软公司，并且担任起微软公司的销售支持执行副总裁，微软公司总裁。鲍尔默也很好地贯彻了比尔·盖茨对待客户的精神。在销售策略上，比尔·盖茨并没有去着手建立强大的宣传队伍，而是根据客户的需要，建立起了销售和顾问一体化的销售网络，使得客户在购买微软的产品后能够随时学习计算机，并且进行咨询。无疑，这赢得了广大客户的信任和喜爱，微软的销售业绩不断提升。
后来微软又成立了巨大的用户服务队伍，专门回答客户的问题，为客户提供各种帮助。
如今的微软公司，在对待客户方面更是建立起了以客户为中心的企业文化，微软员工的薪资一向和客户的满意度挂钩。即使是上有老下有小的微软前总裁鲍尔默，也会最大限度地满足客户的需求。不可置信的是，甚至任何人在任何时候任何地方都可以直接给鲍尔默打电话。微软的确为客户提供了最优质的服务。
对待客户的认真态度，不仅为微软赢得了信誉，使得微软的销售业绩保持良好。另外，也带动了自己产品的发展。在微软的技术服务部，就有一个专门反馈客户问题的Pl（产品完善）组，每年都会有成千上万的原始客户数据输送到这里，其中就有600万条是来自支持现场。这些客户的意见通过该小组可以迅速地反馈到相应的软件开发人员那里，在倾听客户意见的同时，不仅解决了客户的问题，还让微软发现自己产品的不足，并且以最快的速度完善自己的产品。这也正是微软能够长期领先的原因所在。
事实上，任何想要有所发展的公司，在对待客户的问题上都会尽力提供最优质的服务。这一点，有点类似我们常说的“顾客是上帝”。
沃尔玛连锁集团创始人山姆·沃尔顿在开店时坚信：“只要商店能够提供最全的商品、最好的服务，顾客就会蜂拥而至。”对此，他对员工提出了两个要求，第一个是：“太阳下山”原则。意思是，在太阳下山之前每个员工必须完成自己当前的工作量，并且若是客户提出要求，也必须在太阳下山之前满足客户。另一个是“十英尺态度”，意思是当顾客走进员工10英尺（一英尺等于0.3048米）的范围内时，作为员工，必须主动走向客户，微笑地询问顾客的需要，然后给予帮助或者满足。
这就是著名的“沃尔玛哲学”——顾客是上帝。
纵观微软的发展史，我们可以看出，比尔·盖茨不折不扣地贯彻了“顾客是上帝”这一重要原则。这是比尔·盖茨对待客户的态度，也是每一个年轻人在创业和工作中应该具备的态度。在当今这个讲究合作的社会，处处以个人为中心的思想已经行不通了，不管是在生活中，还是在]二作中，只有多为他人着想，本着“顾客是上帝”的原则与人相处才能够建立起良好的人际关系，拥有更好的合作伙伴和更多的成功。
如何才能做到这一点呢？最简单的办法就是笑脸。对于所有的人，我们不必像对待顾客一样满足其所有的要求，但是微笑地面对每一个人会给其留下良好的印象，为自己赢得良好的人际关系。要知道，微笑是最美的语言，当我们能够送给别人一个真诚的微笑时，自己也会在这其中感受到开心和快乐，年轻人何乐而不为呢？不管是对待客户，还是对待我们身边的每一个人，若是你能够微笑相待，真诚待人，那么，你都会收获到最好的回报。
5、
【忠告精华】
尽管我们每个人的出身背景、机遇、学识各不相同，贫富程度有所不同，但是回馈社会是每一名公民应该尽的义务。你，做到了吗？
用行动感染别人，让慈善遍布全球“一个人拥有巨额的财富，不仅仅是巨大的权利，也是一种义务。”
2009年5月5日星期二的下午3点，巴菲特和比尔·盖茨在纽约洛克菲勒大学的校长室里召开了一场秘密会议。洛克菲勒、纽约市长布隆伯格、脱口秀女王奥普拉等美国众多亿万富豪悉数出席。而此次会议的主题便是慈善事业。
原来，比尔·盖茨和巴菲特在讨论后形成了一个慈善的终极目标，那就是从超级富豪下手，动员福布斯富豪榜上最有钱的美国人，希望他们能够承诺，在自己的有生之年或百年之后，至少把自己一半的财产用来捐赠给慈善事业。这一计划也被称为“日落条款”。据估计，若是这一计划能够实现，那么将有将近6000亿美元的捐赠，这将大大改善美国的慈善事业，一场新的慈善风暴将会席卷全球。经过一年的奔波动员，这一计划得到了积极响应：2010年6月16日当天，房地产和建筑业大亨埃里·布洛德、资本家约翰·杜尔、媒体大亨格里·伦菲斯和约翰·莫格里奇就已经发表誓言做出捐赠。除此之外，其余的很多慈善家也纷纷做出回应：房地产大亨唐纳德·特朗普说：“我喜欢赚钱，最终我将捐献很多钱。”欧米茄顾问基金的列昂·库珀曼回答：“我们每个人都有回馈社会的道德义务。”
由此可见，比尔·盖茨和巴菲特的这一行动影响了美国的慈善事业，使得更多的美国人加入到慈善事业中来。最新报道显示，2013年，美国富豪的大额捐款总额高达34亿美元，脸谱网创始人扎克伯格及其妻子的慈善捐款总额近10亿美元，成为最大的慈善家。
而更加值得一提的是，这一行动不仅感染了美国人，更是影响了中国江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标。2010年9月5日，陈光标在其公司网站上刊出了自己写给比尔·盖茨和巴菲特的一封信。在信中，陈光标指出，当自己去世后，能够把财富还给这个世界是一件非常伟大的事情。所以，当他离开世界的时候，将不是捐出自己的一半财产，而是捐出自己全部的财产。
以下是陈光标“裸捐信”的原文：尊敬的比尔·盖茨和巴菲特先生：作为美国首富和“股神”，你们最近在全球掀起一股慈善风暴，希望世界各国亿万富豪行动起来，将自己半数财富捐赠出来，支持慈善事业，让我非常敬佩和感动。
2009年11月3日晚，我接受比尔·盖茨先生的邀请在北京进行私人会晤，就慈善事业进行了亲切交流。这次又应你们共同邀请再商慈善事业，感到非常愉快和高兴。今天，当你们来到以“勤劳、智慧、善良”闻名于世的中国时，我在此郑重宣布：我将做第一个响应并支持你们行动的中国企业家。在我离开这个世界的时候，将不是捐出一半财富，而是“裸捐”——向慈善机构捐出自己的全部财产。这也是我给你们两位先生中国之行的回赠礼。
我一直认为，人的一生是短暂的，当我们活着的时候，能够轰轰烈烈地为自己的国家干一番事业，创造财富，创造就业，创造文明和进步，无疑是幸福和快乐的，同样，当我们即将离开这个世界的时候，能够把财富归还世界，让更多遭遇不幸和贫困的兄弟姐妹共享，自己清清白白地离开这个世界，更是一种高尚和伟大。相反，如果在巨富中死去则是可耻的。
人类的慈善是不分国籍的，世界会因为我们的慈善行动而多一些和谐，多一些平等，多一些爱，并且会变得更加美好。这正是我们共同的期望。
祝你们永远健康快乐！
你们的中国朋友陈光标在信中可以看出，陈光标的这一行动，是比尔·盖茨和巴菲特“日落条款”的结果。同时，他的这一行动，也必将推动中国慈善公益事业春天的到来。在比尔·盖茨的倡议和带领下，我们将会看到越来越多的人开始关注慈善，并且积极地投入到慈善事业中来。
在比尔·盖茨同北大学生的一次交流过程中，比尔·盖茨就曾表示，自己非常希望年轻人能够引领时代的潮流，让大家一起加入到慈善的行列中来，而年轻人将会在这个过程中发挥巨大的作用。慈善之路，由年轻人来发扬光大再好不过了。在交流的最后，比尔·盖茨还希望，在全世界都能够形成一种慈善的习惯和传统，形成人人关心慈善的良好氛围。
年轻的你是不是一个热衷于慈善的人呢？又是否能够带动周围的人一起奉献你们的爱心？让我们像比尔·盖茨那样，一起投身到慈善事业之中吧。
用自己的行动去感染身边的人，让比尔·盖茨，也让全世界每一个人“慈善遍布全球”的伟大愿望成真。
6、
【忠告精华】
年轻人正处在事业的初期，刚刚参加工作的年轻人更是需要在一开始就拥有正确的金钱观，这对于一个人未来的发展有着很大的好处。
钱的唯一意义就是慈善，活出你人生的意义“自己的价值是靠自己创造的。你要从生活中学会创造，你的存在是你自己证明的，你的车站是要你自己驾驶汽车才能到站的。生命是一个过程，你自己找时间做一些有价值的事情。”
在2013年的一次演讲中，比尔·盖茨表示，钱对他的唯一意义就是慈善。除此之外，金钱没有任何的意义。为了实现金钱的意义，比尔·盖茨毫无保留地捐出了自己580亿美元的财产。并且，比尔·盖茨每年都会捐献给全球卫生事业8亿美元，这8亿美元相当于联合国世界卫生组织的年度预算。
由此不难看出，比尔·盖茨认为，金钱的意义就是慈善，而慈善，正是比尔·盖茨人生的意义所在。
也许大多数人并不能够像比尔·盖茨那样拥有巨额的财富，为这个社会做出巨大的贡献。但是，幸运的是，人生的意义并不取决于我们拥有财富的多少和别人，而是完全取决于自己。
为此，比尔·盖茨曾经讲过这样一个故事：在一次讨论会上，一位著名的演讲家走上讲台莫名地问道：“在座的300多名观众，现在我手里有一张20美元的钞票，你们有谁想要？”
一只只手举了起来。接着，演讲家把钞票揉成一团，问道：“现在你们还有谁想要？”仍旧有人举起了手。演讲家接着又把钞票扔在地上，并且用双脚踩踏，然后拿起来问：“现在这张钞票又脏又破，谁还想要？”此时，还是有人举起了手。
演讲者意味深长地说：“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课，无论我怎样对待这张钞票，总会有人想要它，因为它并没有贬值。人生亦是如此，在人生路上，你们可能会遇到各种困难，但是，你们永远都会有自己的价值。人生的价值完全取决于你自己，永远不要忘记这一点！”
每个人都希望自己有一个充实而有意义的人生。比尔·盖茨讲这个故事，同样是想告诉我们，要通过自己的努力，活出自己人生的意义和价值。
纵观比尔·盖茨的人生，我们不需要在他的名字前面加任何定语。1975年，21岁的比尔·盖茨创造了微软公司；20年后，他已经成为世界首富，并且连续13年蝉联世界首富；2008年比尔·盖茨正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产捐到比尔和梅琳达·盖茨基金会……比尔·盖茨活出了自己精彩的人生，证明了自己人生的价值。同样，我们每个人也应当像比尔·盖茨那样，努力用自己的行动去实现人生的意义。
不管我们是什么样的人，是身家过亿还是身无分文，是享誉全球还是默默无闻，我们都可以通过自己的方式活出自己人生的意义。因为人生的意义在于做好自己，即使你是一个城市里最不起眼的环卫工人，遥远山村最普通的农民，都可以通过对自己本职工作的负责、对亲朋好友的关爱等方式来实现。只要你能够做好生活中自己应该做的每件事情，你人生的意义就会得以体现。反之，即使是家财万贯的富豪，若是不能够善待亲人，做好自己的工作，便也无法活出自己人生的意义。
除此之外，人生的意义还在于为这个社会贡献了多少。比尔·盖茨在一次采访中说道：“判断成功与否的指标是拯救了多少个性命，让多少儿童免于残疾。”财务信息网站FrugalDad的一项调查显示，截止到2007年，比尔·盖茨一共捐款280亿美元，拯救了近600万人的生命。年轻人也许并没有足够的财力去做如此伟大的事情，却也可以通过自己的行动做些事情。比如，当别人遇到危险的时候，在保护好自己的基础上伸出自己的援助之手。当老人过马路摔倒时在周围先找一名证人或者拍个照，然后将伤者扶起。其实，这种举手之劳就是一种帮助和贡献。
保尔·柯察金说：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧！”比尔·盖茨的确做到了那样，拥有了自己有意义的人生。年轻人，也请努力活出自己人生的意义吧。唯有如此，你的人生才不会虚度。
7、
【忠告精华】
一个人是否成功，关键看他的思想。比尔·盖茨告诉我们：我们的心态在很大程度上决定着我们人生的成败。
【激活团队，让你的属下激情工作】
“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋与激动。”
在比尔·盖茨身边，总是围绕着一群忠心的员工。他们不知疲倦地工作，根本不会计较比尔·盖茨到底会给他们多少薪水。在微软员工身上，有着火一般的激情。
在比尔·盖茨看来，一个成功的人，最重要的素质就是对工作的激情，而不是其他，这正是微软文化的核心所在。一个没有激情的团队，就如一支军心涣散的部队，他们的结局只能是被激烈的竞争所淘汰。反之，激情是团队前进的催化剂，当每个员工都能拿出自己的激情时，这样的团队将会拥有巨大的力量，克服重重困难走向卓越。
为了激活员工的工作激情，比尔·盖茨做了很好的榜样。在戴维·阿里森对比尔·盖茨的访问中，比尔·盖茨这样说道：“我有时候会不分日夜地工作，并且会告诉所有的员工：‘嘿，我们要保证在几个月内完成这项工作，我们一定要按时完成！’那时候的我们都还很年轻，我可能给他们树立了一个非常极端的榜样吧。但是我们的工作真的是非常有意思。”
为了让员工：的激情得到进一步的、持续的发挥，微软给员工提供了各种成长的机会，让员工参加各种内部会议。在会议中，成千上万的人可以一起交流讨论他们自己喜欢的问题。在大家的相互促进下，每个人都会在会议中收获甚多，不仅仅是技术上的成长，更重要的是这种工作激情的相互感染和进一步强化。
年轻的你作为一名领导者，更是需要借鉴成功领导者的经验，带领着自己的属下激情工作。这一点，我们不仅需要借鉴微软的经验，更需要考虑到中国企业的实际情况。在西方，领导者一般被看作是一个服务者，而不是权力的主控者，而中国很多领导人都不明白这一点。为了点燃员工的工作激情，领导者还需放下身份，和员工平等相处，关心员工的各种需要，让公司有一种恰当的氛围，充分授权，让每个员工的能力都得到淋漓尽致的发挥，让每一个员工的需求都得到全方面的满足。唯有如此，你才能真正激发起员工的工作激情，才能让你的企业不断地向前发展。
8、
【忠告精华】
比尔·盖茨告诉我们，这个社会是不公平的。只有适应这样的现象，然后竭尽全力地付出自己的努力，才能够在这个残酷的社会竞争中始终立于不败之地。
【不要抱怨不公平，你的努力还不够】
“人生是不公平的，习惯接受吧。当你抱怨不公平时，是否反省过自己“我够努力了吗”？”
“人生是不公平的，习惯接受吧！”是比尔·盖茨送给年轻人的十条忠告之一。比尔·盖茨是清醒的，现实的，他用这句话告诉年轻人一个重要的现实，那就是人生是不公平的。
为什么有的人天生丽质，有的人却丑陋平庸；为什么有的人家财万贯，而有的人却解决不了温饱；为什么有的人资质聪颖，而有的人却天生愚钝残疾……如此种种，这都是人生不公平的体现。
面对这些不公平现象，很多人选择了抱怨。他们会抱怨自己从小没有受到良好的教育，抱怨自己没有富裕的家境，抱怨自己因为身高不够而受到歧视找不到工作等。2012年，一项调查显示，在参与调查的5000多人中，有65.7q。的职场人士表示，自己每天的抱怨次数在1-5次。只有11.2%的人表示自己从来都不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。
这种情况对于年轻人来说尤为严重。从小，我们就被老师和父母教导着要相信公平，尊重公平竞争的原则，并且事事追求公平。这导致很多年轻人在大学毕业走出校园初入职场时，难免会对这个不公平的世界产生抱怨。
比尔·盖茨清醒地鼓励年轻人去接受这样的现实，永远不要抱怨。一味地抱怨并不会解决任何问题，它只会增加我们的消极情绪，动摇我们做事的思想，产生敷衍工作的心理，进而使得自己在职场中越走越窄，甚至会面临着被解雇的危险。这种做法有百害而无一利。
无疑，比尔·盖茨认为，只有接受这个社会的不公平现象才是最聪明的做法。比如，你的身高、外貌、家庭背景、所处的社会文化等等，这些外在的条件是我们无法改变的，便只有接受。这时候，接受就是意味着要接纳这个并不十全十美的自己和社会。
1973年，比尔·盖茨顺利考进了很多人都梦寐以求的哈佛大学。初入学的比尔盖茨本想主修数学，在数学方面有所发展，并期待着自己以后能够成为一名数学教授。不幸的是，他不久便发现有很多人在数学方面有着很强的天分，自己并不是最聪明的。认识到自己并不是十全十美之后，比尔·盖茨清醒地接纳了这一现实，并且最终把自己的主要精力花费在计算机方面。
由此可见，这个极度崇尚“永争第一”的比尔·盖茨接受了自己并不是在每一方面都很优秀的现状。现代的年轻人也应如此，要学会接纳自己在某一方面的不足或者缺陷。也许你长相平平，身高一般，资质平庸，但是这就是我们的现实之一，对于这些先天性的无法改变的不公平现状，抱怨只是在浪费我们的时间。与其抱怨，不如接纳。
比尔·盖茨说：“人生是不公平的，习惯接受吧。”但是，比尔·盖茨接着又说道：“当你抱怨不公平时，是否反省过自己‘我够努力了吗’？”对于那些可以改变的不公平现状，你是否尽了自己的最大努力？这是比尔·盖茨对年轻人的另一忠告。
2007年，比尔·盖茨参加博鳌亚洲论坛时，曾经接受过中国近两万名网友的提问。网友问得最多的问题便是：“比尔·盖茨先生，您认为自己成功的主要原因是什么？”比尔．盖茨回答：“勤奋地工作，我对自己的要求一向都很苛刻。”
在最初创建微软的那几年，比尔·盖茨便有着近乎疯狂的工作状态，为了推销自己的产品，比尔·盖茨经常会到各地出差，有时候刚出差回来就连续上班24小时，实在累得不行时就趴在自己的办公桌上睡一小会儿。
当微软逐渐发展起来之后，比尔·盖茨依旧保持着勤奋的工作状态，微软员工再卖力工作，也总是比不上比尔·盖茨。他甚至就像住在办公室里一样，除了吃饭那几分钟，其余时间一直在工作。
年轻的朋友们，当你羡慕着比尔·盖茨坐拥巨富享受一般人无法企及的生活时，当你羡慕自己的领导拿着高薪时，当你看到别人一帆风顺事业有成时，你也许会抱怨人生不公平。但是，当你抱怨人生的不公平时，是否真的反省过“我够努力了吗”？
比尔·盖茨深知人生是不公平的，但是他并没有去抱怨，而是用自己加倍的努力去拼搏自己的人生。当年轻的你在职场中遇到不公平的事情时，也不妨问问自己，我是否真的竭尽全力了？如果没有，那就像比尔·盖茨一样努力吧。
让“今天我努力了没？”取代那毫不利己的抱怨，让你的努力成为一种竭尽全力的付出。那么，在不久的将来，你便会发现幸运女神的悄然光顾。
9、
【忠告精华】
工作会给我们带来金钱，却并不能够给我们带来知识。年轻人，为了让自己在工作中获得更大的发展，那就在学习上多投入点时间和精力吧。
事情不可能如此，全心全意努力吧“不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。”
2007年6月7日，比尔·盖茨重返母校接受哈佛大学颁发的荣誉法学博士学位。这一年，比尔·盖茨终于在离校32年后毕业了。在这次演讲中，比尔盖茨做了一次深情的演讲。
尊敬的哈佛校长，前校长，即将上任的新校长，各位老师、家长、同学，大家好。
对我来说，哈佛的求学经历是非常有趣和难忘的。但是，如果认真地回忆起来，我确实有一个真正的遗憾。
当初我离开哈佛的时候，根本没有意识到这个世界是多么的不平等。人类在健康、财富和机遇上的不平等大得让人惊恐，它们使得无数的人被迫生活在绝望之中……我花了几十年才明白了这些事情。
我和妻子读到过一篇文章，里面说，在那些贫穷的国家，每年都会有数以百万计的儿童死于那些在美国根本不值一提的疾病。每年都会有50万儿童死于麻疹、肺炎、肝炎等疾病。但是这样的情况，在美国从未出现过。
我们一下子被震惊了。我们想，如果上百万儿童正在死亡线上挣扎，而且他们原本是可以被挽救的，那么这个世界理应把用药物进行治疗作为头等大事。然而，事实并非如此。那些价格还不到1美元的药物，并没有真正送到他们的手中。
如果你相信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放弃了，你就会感到无法接受。我们会对自己说：“事情不可能如此。如果这是真的，那么它理应是我们努力解决的头等大事。”
由此可见，在比尔·盖茨看来，上百万儿童因缺乏药物而没被拯救的事情是不应该如此的，也不可能如此。于是，比尔·盖茨将治愈更多的儿童，让这个世界更加平等作为己任，作为自己人生中的大事，积极地参与到慈善事业中去。
让人类变得更平等，拯救更多的人，这是比尔·盖茨慈善的目的所在。
比尔盖茨表示，这是一个无限的任务，不可能被完全完成。但是，任何自觉地解决这个问题的尝试，都将会改变我们生存的这个世界。在这个问题上，比尔·盖茨是乐观的。虽然有很多人是绝望的怀疑主义者，这些人认为不平等从人类诞生的第一天就开始存在，而且将存在于人类灭亡的最后一天。但是比尔·盖茨却完全不同意这样的观点。
接着，比尔·盖茨在演讲中继续说出了自己的看法：“此时此刻在这个院子里的所有人，生命中总会在某些时刻目睹人类的悲剧，感到万分伤心。但是，我们却什么也没有做，并不是因为我们对此无动于衷，而是我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道怎么做是有效的，那么我们就会行动起来。
“改变世界的阻碍，并非人类的冷漠无情，而是因为这个世界实在是太复杂。
“从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现新技术，利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐……”从比尔·盖茨的剖析来看，在人类不平等这样的大事情上，比尔·盖茨始终认为事情不可能如此，并且积极寻找各种方法解决这类问题。在比尔·盖茨看来，我们看到不如意的现状而不尝试改变，不是因为我们对此没有感知，而是因为我们并不知道如何去做。
对此，很多年轻人可能有深刻的感受。比如，我很想学好英语，却并没有付出行动。我知道自己应该努力使自己变得更加优秀，适应这个社会的发展，却并没有积极向上地改变自己。很多时候，不是我们不想去做，而是我们不知道应该如何去做。
我们应该怎么去做呢？比尔·盖茨告诉我们，首先我们要做的就是相信事情不可能如此。当我们相信这样的现状不对，是完全可以改变的时候，我们才有可能改变这样的现状。然后，便是我们付出行动的时候。对于具体的改变过程，比尔·盖茨举出自己致力于艾滋病治疗的例子：“对付艾滋病最有效的方法就是预防。最理想的技术就是发明一种疫苗，让人的身体产生免疫。所以，最好的行动便是政府和制药公司多致力于疫苗研究。在疫苗研究出来之前，最有效的方法还是预防。找到方法之后，最后一步就是进行评估，将你的经验分享。”
比尔·盖茨相信，人类最难治愈的艾滋病都能够通过努力获得最终的治愈。那么，作为充满青春和活力的年轻人更是应该相信，我们完全有能力去改变很多不公的现状，让这个世界更加公平。人民日报评论部主任也曾说：“我唯一的害怕，是你们已经不相信了。不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别于官场，不相信学术不等于权术，不相信风骨远胜于媚骨。”这和比尔·盖茨在哈佛大学对青年人的忠告有着相同的期待。
年轻人，去付出你的相信和努力吧。要相信，事情不可能如此，通过你的努力，可以让规则战胜潜规则，可以让学场有别于官场，可以让学术与权术分离，可以让风骨胜于媚骨。只要我们相信事情不可能如此，并且付出自己的努力，那么，世界将在我们的努力中一点点发生改变。
10、
【忠告精华】
责任心是一个人立足的根本，是每个人身上都应该具备的素质。只要拥有了责任心，你便会发现它的奇妙之处。责任心就像是一个百变魔法师，让你焕然一新，让你的工作从此不再枯燥，让你做比别人更加优秀，让你走向最终的成功。
【为了乐趣工作，永不厌倦】
“我工作是为了乐趣。”
比尔·盖茨在华盛顿大学商学院的演讲中忠告年轻人：“你必须做你自己喜欢的事情，我完全赞同这样的观点，最关键的就是在于你能从你的工作中找到乐趣。对我本人来说，能够和那些聪明的人在一起工作，克服困难就是我最大的乐趣。”
在比尔·盖茨看来，工作就是为了乐趣，只有为了乐趣而进行的工作，才能让我们保持持久的热情，并且永不厌倦地工作下去。
比尔·盖茨在微软时每天都会工作十六七个小时，如果你去和他讨论与工作有关的事情，他会非常非常的乐意。但是，若是你忽然话锋一转，问比尔·盖茨一个与工作不相关的问题，比尔·盖茨马上就会变得没有精神，他会觉得这个问题是无关紧要的。
比尔·盖茨非常热爱自己的工作，所以对公司员工的要求也很高，比方说一家公司的市场占有率为85%，这家公司一般都会非常满足，因为这已经是很高的水准了。但是，若是这样的情况发生在比尔·盖茨身上，他的第～反应绝对是：“剩余的15%被哪家公司占领了？”
同时，比尔·盖茨是一个喜欢演讲的人，到处积极地宣传自己的工作，为此还出了两本书《拥抱未来》和《数字精神系统》。里面字字句句充满着比尔·盖茨对工作的热爱和乐趣。
由此可见，比尔·盖茨的]二作的确充满了乐趣，这个出了名的工作狂在工作中享受着最大的乐趣，让我们羡慕不已。
年轻的你不妨问一下自己：你的工作快乐吗？有没有感觉自己工作时间长了以后会不开心？有没有感觉自己在工作中付出了太多却没有得到应有的回报？有没有觉得每天早上起床上班是一种痛苦？有没有感觉自己想要换个工作，感觉自己当初入错了行？你在工作中得到了什么，你为了什么工作，你每天工作快乐吗？
很多年轻人通过各种途径抱怨自己的工作，感觉自己的工作没有当初想象中的好，对自己的工作充满了厌倦。甚至有人说，工作太累了，我就是不想工作。该如何避免对工作产生厌倦？方法很简单。比尔·盖茨告诉我们，若是不想那么劳累地工作，最简单的方法就是找到自己最喜欢的事情，当你在做自己喜欢的事情时，爱上自己的工作时，就等于一辈子都不在工作。
如何才能找到自己最喜欢的事情，体验到工作的乐趣呢？那就是去体验生活。奥巴马在开学演讲《明白自己的责任》中写道：“也许你能写出优美的文字～—甚至有一天能让那些文字出现在书籍和报刊上——但是如果不在英语课上经常练习写作，你就不会发现自己有这样的天赋；也许你能成为一个发明家、创造家——甚至设计出像iPhone-样流行的产品，或研制出新的药物与疫苗——但是如果不在上课时多做几次实验，你就不会知道自己有这样的天赋；也许你能成为一名议员或者最高法院法官，但假如你不去加入各种活动和辩论赛等，你也不会发现自己的才能。”
只要你肯去积极地寻找，就一定能够找到自己想做的事情，并且找到工作中的乐趣。比如，一个人在一次演讲中发现自己带给了听众快乐，自己也很有成就感，也许这就是他的兴趣所在，再比如，一个人发现自己特别钟情于写作，每次写作时都会心情舒畅，不知疲倦，那么也许他的兴趣爱好就在这一方面。只要我们去体验生活，关注自己的内心感受，就一定能够找到自己最喜欢做的事情，并且快乐地工作。要知道，为了自己的兴趣工作，是永远不会疲倦的。
除此之外，年轻人还需明白的是，快乐不是用金钱衡量的，马云的钱并不比比尔·盖茨多，但是马云却说自己的工作带给他的乐趣一定比比尔·盖茨多，因为他在做自己内心最喜欢的事情。同样地，年轻人更应该有对待工作的良好态度。我们所拿的薪水比比尔·盖茨少，甚至我们一辈子所挣的钱比不上比尔·盖茨一天所挣的钱，但是这并不能说明我们不如比尔·盖茨快乐。快乐工作并不取决于我们所拿的薪水，而是取决于我们是否在做自己最喜欢的事情，是否能够心无旁骛地走下去。
在微软的发展过程中，不管是事业的巅峰，还是在遇到挫折之时，比尔·盖茨总是能够心无旁骛地坚持下去，把自己所有的精力都投入到软件的研发工作上，做自己最喜欢的事情。
这一点，更是值得年轻人好好借鉴。
当年轻人找到自己喜欢做的事情之后，一开始肯定会在工作中找到自己的乐趣，但是若是长期坚持下去，或者看到自己别的兴趣爱好之后，很容易受到各种诱惑而转向别的兴趣，这样的重复并不见得是一件好事。经常地更改自己的工作，会让我们的人际关系、人脉，口碑等从头积累，而且也是不能踏实工作的表现。人生有几个青春能让我们从头来过？所以，若是年轻的你已经找到自己真正热爱的事情就一定要一心一意地坚持下去，这种持久的坚持会让你获得成功的体验，让你更加快乐地工作。