1、
【忠告精华】
对个人来说，我们需要专业帮助自己成长，但是更需要人脉助我们成功。一分耕耘加上一份人脉，就可能收获十分成功。年轻的你，从现在开始结交优秀的朋友吧，在优秀朋友的带领下，你将会变得更加优秀。
【对于朋友，关怀比要求多一点】
“我将永远怀念乔布斯。”
2011年10月5日，美国苹果公司创始人史蒂夫·保罗·乔布斯在家中去世。随后，比尔·盖茨发布了悼词，以此怀念乔布斯。以下为比尔·盖茨对乔布斯悼词的原文：“当我得知乔布斯去世的消息之后，我感到万分悲痛。我的妻子梅达琳和我，在此向乔布新的家人和好友以及任何曾经被乔布斯感动过的人表达我们深痛的哀思。
“我和乔布斯相识于30年前，之后的日子里，我们一直是同事、对手和好朋友。
“乔布斯对这个世界产生过巨大影响，我很荣幸能够与乔布斯一起工作，我将永远怀念乔布斯。”
比尔·盖茨和乔布新的关系，众人一直有所争议，但是，不可否认的是，虽然乔布斯和比尔·盖茨两个人有过竞争，但是他们并非敌人，而是最好的朋友。
虽然乔布斯会时不时表达一下自己对比尔·盖茨的看法，“他就是恬不知耻地偷走了别人的想法”，但是比尔·盖茨从来都是宽容相待，并且他对朋友的关怀远远超出了要求。
有一段时间，比尔·盖茨每周都会和乔布斯写信交流。在乔布斯去世之前，比尔·盖茨曾去看过乔布斯，和乔布斯一起回忆了过去在一起的时光，并开心地谈到了未来。后来，当乔布斯去世后，乔布新的妻子曾打电话给比尔·盖茨表示，乔布斯很感激比尔·盖茨的信函，并且一直把信函放在床头，两个人的友谊超过了一切。
在我们眼中，乔布斯和比尔·盖茨这两个天才般的人物有着难以理解的复杂关系。但是，事实上，这两个朋友之间的相处和我们普通人之间并没有什么不同，只是因为竞争的关系，可能有冲突，偶尔会针锋相对，但是更多时候，他们保持着亲密的关系。
即使是忙于微软，后来又忙于慈善的比尔·盖茨都没有忽略自己的朋友，时刻给朋友一点关怀，现代的年轻人更应该学习一下比尔·盖茨对待朋友的这种态度。
现在的很多年轻人，从小生活在一个充满溺爱的环境中，长大后已经失去了关心别人的能力。他们渴望内心被自己的朋友关怀，却不知道如何去关心自己的朋友，只在需要朋友帮助的时候才会想起自己的朋友。即使偶尔想起，也是对朋友的要求多于关怀，仅仅是希望朋友对自己好一点，殊不知关怀是相互的。
当然，这种情况并没有发生在每个人身上，却值得每个人去谨记。平时有事没事多和自己的朋友联系一下，不苛求自己的朋友对自己好，也是同样重要的。关怀自己的朋友，意味着平时要多和自己的朋友交流，倾听朋友的苦恼，分担朋友的忧愁，尤其是在朋友遇到困难的时候，伸出自己的援助之手帮助其渡过难关；关怀自己的朋友意味着站在朋友的角度思考问题，而不是只关注自我的需要，只想在朋友身上获取利益，那样的朋友，也并非真正的友谊。
需要指出的是，在这个社会上，年轻人越是成长，越是离开了父母的关怀，不管在工作还是在生活中，朋友对于我们来说都变得更加重要。失意时的安慰，受挫时的相助，自大时的忠告，都离不开自己身边的朋友。朋友的重要性已经不言而喻。
每天的11月2旧，是一年一度的“世界问候日”，这是一个温暖的日子。
我们需要做得很简单，就是向自己遇到的每个人都发出自己真诚的问候，或者报以甜美的微笑，仅仅如此，就能够把这个世界的温暖和快乐传递下去。
同样，关怀自己的朋友也并不需要做什么惊天的大事情。只要你能够做到平时见面打个招呼，报以真诚的微笑，或者经常发个短信，都能够让对方感受到温暖。在关怀朋友的同时你也会收获很多。当对方感受到你的关怀之后，自然会报以同样的关怀，让你感受到快乐和幸福。
如果你真的是一个能够懂得关心朋友的年轻人，那就行动起来吧，让这份朋友之间的温暖从你这里传递下去，也许你能够做的并不多，但是只要你能够行动起来，我们就能够看到朋友之间的温暖，也许有一天当你需要帮助的时候，你就会发现，有无数双友谊的手正在伸向你。
比尔盖茨名言
2、
【忠告精华】
任何危机的出现都是对破产的预警。微软之所以能够雄霸天下，就是因为比尔·盖茨强烈的危机意识，这种危机意识推动着微软的创新和发展，引领着微软不断前进。
【自主创新，保持领先地位】
“微软本身为了保持领先地位，一直在采用最新的开发方法。”
比尔·盖茨认为，一个成功的商人，不能依靠模仿别人来取得成功。只有采用新的开发方法，自主创新，才能一直保持着领先地位。
在文件格式方面，微软放弃了大家已经使用了十几年的封闭的文档格式Doc，转而采用最新的开发方法，创造出自己的开放文档格式标准。penXML。
而在用户使用逻辑和操作界面上，Microsoftoffice2007更是向我们展示了什么叫自主创新。
Microsoftoffice2007是一套由微软官方开发的办公软件，是微软office产品史上最具创新与革命性的一个版本。全新设计的用户界面、稳定安全的文件格式以及无缝高效的沟通协作，可以有效地提高人们的工作效率。该版本集成有oudok手机短信／彩信服务、最新中文拼音输入法MSPY2007等各种特殊功能。
从微软推出的Microsoftoffice2007来看，微软一直坚持自主创新，而不是简单地模仿和改进。2005年，很多中国的国产软件还在畅谈要在几年之内赶超微软的2003，然而，微软用Microsoftoffice2007这一新产品教育我们：你们一定要自主创新，因为微软都在创新，你简单地跟着微软后面模仿和赶超是没有用的。
比尔·盖茨在接受《时代周刊》记者的访问时说道：“如果在一个行业中有200多个竞争对手，总是会有人赔钱的。差不多每个行业都是这样。我倒是很想知道哪个行业不是如此。做生意并不容易，你可以推出新的畅销书、卖座电影而一下子让自己走红，但是这种利润确实十分短暂。就连最受欢迎的计算机软件，最多也只能持续两三年。之后，你又得从头再来，推出全新的产品。像笔记本式电脑，现在的很多新产品都出现了高级的服务器，这意味着从业者有更多的机会去创造自己有特色的新产品。”
作为全球最大的软件公司，微软凭借着不断地自主创新，开发新的产品而推动着企业的发展。比如，为了提高自己的自主创新，微软在中国就设立了很多的研发机构，成立了中国研究集团。在这个集团中有3000多名博士开展包括基础研究、产品开发等工作。
自主创新能力是企业生存和发展的关键。微软的实践证明，只有切实提高企业的自主创新能力，增强企业科技自主开发能力，掌握自主知识产权，才能取得有利的竞争地位。企业要提高核心竞争力，就必须自主创新。
企业如何才能做到自主创新呢，在微软，有以下几点经验值得借鉴：第一，吸纳优秀的科技研发人员。
优秀的科技研发人员是自主创新最重要的资源，没有他们，自主创新无从谈起。2011年，微软在全球就已经拥有3万名研发人员，而且每当微软有新的研发项目时，微软就会新增数以千计的研发人员。
企业应该着手吸纳优秀的研发人员，要特别重视领军人物的选拔和培养，在这一方面，主要有两种途径：第一种就是在自己的公司内部挖掘优秀的人才，着力进行培养；第二便是通过国内外选拔、招聘等方式引进一批优秀的研发人员，建立一支专业的技术团队。像亚宝药业集团，就已经从国内外引进博士、博士后12名，科研人员100多名。这些优秀的科研人员是推进企业自主创新的中坚力量。
第二，将自主研发和合作研发相结合。
企业的自主研发可以掌握核心技术，但是一般都比较费时费力。精明的微软领导人总是能够合理地利用各个企业和高校，展开合作研发之路。比如，微软公司和TRD（丰田赛车研发小组）共同研发丰田NASCAR软件，微软与美国英伟达公司共同研发第二代Surface平板电脑。微软公司和英特尔公司投入2000万美元，与美国伊利诺伊大学厄巴纳一尚佩恩分校以及加利福尼亚大学伯克利分校共同合作，设立计算机研究中心，一起开展研发工作……这样的合作会大大地提高研发的效率和降低研发成本。
因此，企业在研发之时，不妨将自主研发和合作研发相结合，寻找合适的企业和高校一起开展研发工作，这样的合作会给你带来很多先进的科研成果。
第三，完善创新体制。
自主创新需要完善的创新体制作为保障。加大科研力度，提供科研基地，创造良好的科研环境才能真正有效地实现人力、财力、物力的最佳结合。2011年12月，微软大中华区董事长兼首席执行官梁念坚就曾指出，微软每年有95亿美元的研发投入。除此之外，微软工作人员还享受着股票制度，有着较好的福利待遇，这大大提高了科研人员的研发热情，同样有利于自主创新。
为此，企业要想真正提高自主创新能力，必须加大对科研的投入力度，为科研人员提供所需的工作环境，同时提供优厚的保障。为科研创新扫清各种障碍。
第四，保护知识产权。
保护知识产权是企业对自主创新的保障措施，这样做的目的就是防止自己的自主创新成果受到侵害。前几年来，微软就曾围绕知识产权保护问题先后同SunMicrosystems、InterTrustTechnologies公司以及中国几个公司打了多场官司，这些纠纷通常涉及4个主要方面：专利、版权、商业秘密和商标。
为了保护知识产权，需要企业一方面加强自己的内部管理，确保商业机密不被泄露，另一方面，新的产品开发之后在第一时间申请专利获取法律的帮助也是行之有效的方法。
除此之外，年轻人在企业自主创新过程中也需注意到中国的实际国情，既要积极地自主创新，又要充分地借鉴国外最先进的研究成果，全面提高自主创新能力，以自主研发为主，合作研发为辅。
总而言之，增强企业自主创新能力，无疑是企业保持领先的关键。
3、
【忠告精华】
每个人都像是一只将要展翅的雄鹰，在梦想的激励下，每个人都应该张开自己的翅膀，去迎接暴风雨的洗礼和成功彼岸和煦的阳光。通往成功的路途或许坎坷、或许漫长，但只要张开翅膀，努力在天空中起舞，就一定能够到达目的地，安享梦想绽放的华彩。
【要有敢为人先的勇气，着眼于未来的尝试】
“对于新事物，其实很多人都有能力去把握好，只是没有敢为人先的勇气。”
比尔·盖茨认为，很多人之所以没有取得巨大的成功，到最后让别人得以赶超，就是因为他们没有敢为人先的勇气。
1973年，美国一个叫科莱特的青年顺利考入了哈佛大学。经常和他一起去听课的还有一个18岁的美国年轻人。
大二的时候，这位小伙子对科莱特说，我们一起开发32Bit财务软件吧。
科莱特听后诧异不已，表示自己没有这个能力，便委婉拒绝了那个小伙子的邀请。
10年后，勤学的科莱特已经成为哈佛大学计算机系Bit方面的博士研究生，那个当初想要和科莱特一起开发32Bit财务软件的小伙子也已经挤进美国《福布斯》杂志亿万富豪排行榜。
后来，当科莱特攻读完博士学位，表示自己能够开发和研究32Bit财务软件时，当初那个小伙子则早已绕过Bit系统，开发出Eip财务软件。相比Bit软件，它足足快1500倍，并且在两周内占领了全球市场。也就是在那一年，他成了世界首富，从此，那个小伙子的名字传遍了全球的每一个角落。
想必此时读者的你早已猜到那个小伙子的名字。是的，他就是代表着成功和财富的比尔·盖茨。
对比科莱特和比尔·盖茨的经历，我们不难发现，比尔·盖茨永远都比科莱特早了一步。而这一步的关键之处就在于比尔·盖茨辍学之时的选择。
这种敢为人先的勇气和着眼于未来的尝试，让比尔·盖茨在竞争中站稳了脚步，占据着更加有利的优势，也就更容易取得成功。正如比尔·盖茨所说的那样：“如果你能够做到比别人先一步地考虑问题，当别人还在为现在的处境担忧时，你已经想着下一步的路该怎样走了，成功也必将是属于你的。”
古代有位国王有一项重任要交给大臣去完成。为了挑选出最合适的人选，他把那些智勇双全的大臣召集起来，进行了一项测试。
国王把大臣带到一个大门前，面对这道既大又沉重的大门，国王说道：“诸位爱卿，这是世界上最大最重的一扇大门，你们之中有谁能够打开吗？”
听到国王的问话后，大臣开始仔细观察这道大门，仔细观望后都表示没有办法打开。就在这时候，其中一个大臣走到大门前，抓起门上沉重的铁链，然后轻轻一拉，大门就开了。
原来，这是一扇虚掩的门，并没有真正关上。很多人在看到它庞大的外袁之后都被吓倒，便再也没有勇气去尝试了。
在我们的现实生活中，有多少人在看到虚掩的门后选择了退缩，选择了放弃。尤其是刚刚踏入社会的年轻人，在看到社会竟争的残酷之后，或者在过来人“经验”的劝告之下，渐渐地放下了自己当初想要做的事情，甚至连尝试的勇气都没有。而事实上，有时候，我们之所以没有取得成功，是因为我们缺少一份敢为人先，大胆尝试的勇气。我们连给自己“做梦”的机会都不给自己，又怎么能取得成功呢？反之，不管你是世界首富比尔·盖茨，还是一个普普通通的人，只要你能够敢为人先，就一定能得到你想要的一切。
坎吉·列提普，是新疆温宿县古勒阿瓦提乡巴格其村的一个普通农民。
他是村子里第一个依靠种植林果业致富，并第一个在村子里创办夜市的人。
同样，也是第一个使用滴灌技术，成立农民专业合作社的人。
这是一个没有上过学的人的创业史，他在村子里创造了一个又一个奇迹。这种成功来自敢于尝试前人所没有做过的事情，来自他永远走在别人前面一步的超前意识。
年轻的朋友们，再次强调一下，这是发生在农民身上的一个真实故事。
这样的例子并不少见。一个农民都能够做到如此，更何况是充满着朝气的你们呢？
比尔·盖茨忠告年轻人，当你做事或创业的时候一定要拥有敢为人先的魄力与胆识才行。古往今来，那些引领人类前进的人身上都具有敢为人先的精神。爱迪生一次又一次的发明，牛顿三大定律的实现，还有爱因斯坦的相对论，都离不开他们敢于尝试的精神……他们敢为人先，着眼于未来的尝试。
于是，他们便成为人杰，拥有了未来。
那么，聪明的年轻人是否也应该牢记比尔·盖茨忠告，让自己成为一个勇敢的、睿智的、敢为人先的人呢？软件时代的开创者是比尔·盖茨，也许下一个时代的开创者就是你。
4、
【忠告精华】
好的眼光是对未来生活的预见。当你的眼光看得越远时，你的人生也就能走得越远，你的未来也就更加美好。
【人生离不开选择，你的选择决定—切】
“每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。”
2001年5月，美国麦迪逊中学在入学考试时出了一道这样的题目：比尔·盖茨的办公桌有5个带锁的抽屉，抽屉里面分别是财富、兴趣、幸福、荣誉、成功。比尔·盖茨平时总会把其中的一把钥匙带在身上，而把其他的4把锁在抽屉里。请问比尔·盖茨带的是哪一把钥匙呢，其他的4把锁在哪一只或哪几只抽屉里？
这是一个有趣的问题，同学们到底给出了多少种答案，我们无从知晓。
但是，在麦迪逊中学的网站上比尔·盖茨回信的信函上写着这样的一句话：在你最感兴趣的事物上，往往会隐藏着你人生的秘密。
比尔·盖茨的回答无疑是在告诉我们，人生是离不开选择的，也许我们想要追求很多的目标，但是最后却只能是有所舍弃，选择自己最感兴趣的事情。
我们在前文中已经多次讲到了比尔·盖茨从哈佛辍学创建微软的故事，这无疑是比尔·盖茨人生中所做出的最重要的选择之一。一方面，这不同寻常的选择让比尔·盖茨抢占先机，把握住时代发展的趋势，有力地占据了市场。另一方面，也同样是我们不可忽略的一点，那就是计算机正是比尔·盖茨的兴趣所在。比尔·盖茨坦言，虽然当初并没有从哈佛大学拿到毕业文凭，但是事实上已经读了三年，应该学习的知识都已经学习的差不多了。可见，比尔·盖茨的辍学选择只是为了听从自己内心的召唤，去做自己想做的事情而已。
从哈佛辍学？也许在我们今天想来依旧是不可思议的事情。但是，人生就是由一个个选择组成的，鱼和熊掌不可兼得。人的欲望无限扩大，我们不可能得到自己想要的所有的一切，便只能有所舍弃。就像杨绛先生在自己的100岁感言中写到的那样：“上苍不会让所有幸福集中到某个人身上，得到爱情未必拥有金钱；拥有金钱未必得到快乐；得到快乐未必拥有健康；拥有健康未必一切都会如愿以偿。”比尔·盖茨也是，虽然他是世界上最富有的人，但是却失去了一个圆满的大学生活。
这样讲来，也许会让年轻的你感觉，我们应该为自己的平凡和碌碌无为而有所安慰了。事实上并非如此。人的选择决定着一切。若是你想要让自己的人生更加丰富和充实，就必须尊重你自己，让自己做出最好的选择。选择安稳和平凡，你就会有一个平凡无奇的人生；选择冒险和刺激，你便会拥有一个精彩刺激的人生；选择你最感兴趣的事情，你便会有一个有意义且充实的人生。
事实上，每一个成功的人都是一个会选择的人，有时候，选择远远比努力更重要。2013年度“中国经济年度人物”雷军的创业经历更是说明了这一点。
“我小时候以为，聪明加勤奋可以让人天下无敌。于是夏练三伏，冬练三九，二十多年过去了，终于修成‘IT劳模’。一日梦醒，才明白，要想成就大事，光靠勤奋和努力是远远不够的。”这是曾任金山词霸软件董事长雷军的切身感言。
2007年，伴随着金山的上市，雷军的事业也越来越稳定。可是，此时的雷军却并不满足，为什么对IT-窍不通的马云能轻轻松松做起阿里巴巴？
为什么自己付出了那么多，才有了如此小小的成就？
经过一番深思熟虑之后，雷军离开了金山，选择了互联网行业，小米科技应势而生。面对这样的选择，很多人都不理解。有些人甚至好心劝他：“干这一行做什么？我们都恨不得跳出去转行干了，你却放着好好的软件行业不做。”雷军听后不为所动，依旧坚持自己的选择，坚信移动互联网的机会是每个有理想的I工人都不应该错过的。
截止到2013年8月最新一轮融资，小米估值超过了100亿美元。
人生中最大的悲哀，莫过于放弃了自己选择的机会，让别人操纵着自己的生活。比如，高考结束后填报志愿选择专业之时，很多年轻人不会选择自己喜欢的学校和专业，而是一味地去听从父母的心愿，去选择那些别人眼中就业前景好的专业。他们也许自己不会选择，也许根本就没有想过自己要做出选择。这些没有主见的年轻人已经没有了自己的人生。
比尔·盖茨告诫年轻人，只有正确的选择，才会创造出成功的人生。青年时期是一个人最关键的时期，我们差不多已经知晓了自己内心的想法，有了自己的兴趣和方向，对于今后要走什么样的路途也已经心中有数。这时候，在做出选择之时一定要忠于自己的兴趣，忠于自己的内心，而不是被外物所干扰影响。
好好把握你的人生，做出最好的选择，你的生命将会因此而丰富起耒。
5、
【忠告精华】
一个人的志向往往和他的成就成正比；当一个人的志向越大的时候，他实现志向的能力就越大，自己的人生就能走得更远。比尔·盖茨忠告年轻的朋友们，只有树立远大的志向，才能够拥有参天大树般的力量。否则，你的人生便只能像一株默默无闻的小草那样平凡度过。
【制定—个目标，才能有所行动】
“对有些人来说，制定一个目标是他们想打造的一种特别的东西。”
比尔·盖茨从13岁的时候就有一个富翁梦，梦想着自己有一天成为世界级富翁。但是，这并不是比尔·盖茨的幻想，为了实现他的梦想，他为自己制定了一个一个的目标。在上大学前，他就曾和一位名叫保罗·艾伦的男孩成为忠实的朋友并组建了自己的公司，作为他微软致富梦的第一个目标。就连比尔·盖茨辍学，也是因为他提前制订好了微电脑软件公司的计划才做出的重要决定。后来，为了真正实现软件的价值，让科技带动利益，比尔·盖茨又制订了一个大胆的计划，那就是《致电脑爱好者的一封公开信》的问世。
1976年2月3日，比尔·盖茨在《电脑通讯》杂志上发表了有名的《致电脑爱好者的公开信》，这封信的问世一下子震惊了全世界。比尔·盖茨在信中把非法拷贝软件的行为称为“盗窃”。在这封信写出后不久，比尔·盖茨又写了第二封言辞激烈的公开信，要求制止这种盗用软件的行为。
最终，经过他的写信计划的实施，比尔·盖茨成功地将软件产业化。这样一来，微软的名声和利益一下子提升上来。就像前几年你在使用微软公司的Win7系统时，也许不用自己掏腰包。但是2010年3月份，微软公司对Windows7RC版（试用版）启动封杀令。微软表示，3月旧之前，如果Win7试用版用户不自费购买正版，那么就将必须忍受2个小时自动关机之苦。
比尔·盖茨就是这样按照自己的计划，一步一步地向着目标努力，才使得软件科技如此发达，才使得自己成为世界首富。任何一个拥有梦想，又渴望成功的人都应该像比尔·盖茨那样，明确自己的目标。
现实中的年轻人是否都对自己的人生有计划和安排呢？
比尔·盖茨的母校，世界上最著名的教育学府哈佛大学曾经做过一项长达25年的调查研究，研究的对象是一群各方面都差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。
25年后，调查结果显示，那27%没有目标的人大多生活在社会的最底层。他们会经常失业，甚至依靠社会救济来生活，他们抱怨这个社会的不公和黑暗；60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们过着平淡的生活，碌碌无为地重复着每天的生活。然而，那10%有清晰短期目标和3%有清晰长远目标的人都取得了一定的成就。他们之中不乏白手创业者、行业领袖和社会精英。
由此可见，一个人的成功离不开明确的目标。目标越是清晰，越是容易取得成功。比尔·盖茨忠告年轻人，一个人想取得成功必须要明确自己的奋斗目标。没有目标的人生犹如在大海上航行而失去了方向，永远不会到达目的地。
比尔·盖茨用目标唤醒了自己每一个美好的明天，年轻的朋友们，你是否做到了这一点？1953年，耶鲁大学的一项研究表明：有着目标，并且能够白纸黑字把目标写下来的人所取得的成就远远超过了没有目标的人。所以，将你的梦想具体化、明确化吧。最好是能够把它落实到纸上，当你拥有了明确的目标之后，人生也就有了可以行动的指南针，不至于没有目标地到处徘徊了。同时，也只有明确了自己的每一个目标，才能够真正向着自己的梦想一步一步靠近，最终像比尔·盖茨那样登上人生金字塔的顶端。
6、
【忠告精华】
企业与员工利益共享，这是人性价值观的具体体现。如果一个企业能够照顾到员工的利益，让员工一心一意地为之付出，那么，这样的企业将会拥有无穷的生命力。
【选择员工，千万不要错过那些好小子】
“千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！”
微软的成功之所以一帆风顺，与比尔·盖茨的用人之道有着密切的关系。在选择员工方面，比尔·盖茨更是大张旗鼓，广招天下贤士。
一个有眼光的领导者总是能够不惜一切代价地挑选出最适合自己的员工。在微软，一个好员工的标准就是“聪明”，即能够迅速地发现问题并解决问题，具有接受新事物的能力。也正是这样聪明的人才才使得微软能够不断地向前。就像比尔·盖茨说的那样：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”比尔·盖茨坦言，他自己非常重视优秀的员工，甚至会记住每一个员工的长相、电话号码和车牌号。
作为一名年轻的领导者，更是需要注重自己的用人之道。现代企业的竞争，说到底就是人才的竞争，只有挑选出最优秀的人才，才能让自己的企业焕发出蓬勃的生命力，才能推动企业不断地向前发展。为了让自己挑选出最优秀的人才，不与优秀的人才失之交臂，不妨借鉴一下比尔·盖茨选拔人才的方式。
第一，选拔合格的面试官。
微软在选拔人才之前，都会挑选出最合格的面试官，这些面试官都是各个领域的专家，在公司有着较高的权威性。只有这样，才能真正保证面试的公平公正。若是做不到这一点，一切工作将无从谈起。
第二，重能力而不重学历。
虽然微软在招聘员工时会选择一些著名大学，但是这并不代表微软过分重视学生的文凭和成绩。微软深知，大学的成绩和一张毕业文凭并不能代表这个人就有着很强的能力。即使是在学校考试成绩第一的人，若是没有创新和应变能力，也会被微软拒之门外。类似“美国有多少个加油站？为什么下水道的盖子是圆形的？”这样稀奇古怪的问题经常会出现在微软的面试中。
微软所提的这些问题与书本上的知识完全无关，而是在考验应聘者的思维方式和应变能力。
在这一点上，中国的领导者尤其应该借鉴。在中国，很多企业在招聘员工时虽然表面上重视能力，但是在实际的招聘过程中还是过分关注应聘者的学历背景，比如是不是“985”、“211”院校毕业，是不是硕士文凭，英语是否过了四六级等等。这样的人才选拔条件无疑会漏掉很多优秀的人才。要知道，一个人的学历和能力并不成正比。甚至有时候，那些没有考过四六级，不是名校毕业的大学生更具备社交能力和创新能力。
第三，让更多的人参与进来。
在微软选拔人才之时，经过一轮轮的面试，会进入到最终的挑选阶段。
在很多时候，在做出最终决定之前，微软的高级管理人员都要参与进来发表意见，甚至比尔·盖茨也会亲自提问。这样，就使得公司的招聘更加公平公正，也更容易挑选出最优秀的人才。到最后，比尔·盖茨在实际聘用时，永远会录取更少的人才，即“n-l”策略。这样做的目的不是为了减少对员工的投入，而是为了挑选出更优秀的人才。
总而言之，经过层层的选拔，进人微软的人才都是优秀的人士，他们有着天才般的头脑和火一般的工作激情，一起携手开创着微软美好的明天。年轻的你若是也想组建出一支高效的团队，也应该重视人才的选拔，有一双比尔·盖茨的慧眼，选拔出最优秀的人才。
7、
【忠告精华】
做慈善并不是仅仅有向善之心就是够的，更需要有做慈善的智慧。用商业化的理念和制度为慈善铺路．便是我们能够做到的最好的办法。
不要养成奢侈的习惯，利用好每分钱“过普通人的生活是一种享受，挥金如土的生活并不属于我。”
比尔·盖茨在接受记者访问时说道：“我并不觉得讲究派头是一个榜样应该做的事情，一个人如果习惯享受，就不可能再过上普通人的生活。对于我来说，过普通人的生活才是一种享受，挥金如土的生活并不属于我。”比尔·盖茨用自己的行动证明了这一说法。
生活中的比尔·盖茨从来不摆阔。有一次，他与一位朋友前往希尔顿饭店开会，因为迟到几分钟，所以已经没有停车位。于是，比尔·盖茨的朋友便想着把车停到贵客车位。这一建议引起了比尔·盖茨的反对。原因很简单，贵客车位需要多付12美元，在比尔·盖茨看来，这就是超额的收费。比尔·盖茨一直遵循着自己的花钱哲学：“花钱就像是炒菜，要恰到好处才行。
盐放少了，便会没滋没味，放多了，则难以下咽。”
后来，有一次，比尔·盖茨到西雅图最实惠的一家食品店就餐。刚进店门，比尔·盖茨就被“50%优惠”的广告词所吸引。比尔·盖茨在确认这项优惠活动的真实性后毫不犹豫地点了这份特价葡萄干麦片，并且得意地向同行的梅琳达说道：“看来这里的确如同人们所说的那样，真高兴自己今天没有多花钱。”
由此可见，比尔·盖茨真是一位“抠门”的世界首富。不仅吃饭节俭，午餐只吃汉堡包，而且出行只坐经济舱。他格外地珍惜每一分钱，并且将钱合理地利用在最被需要的慈善事业上。在Telegraph网站的采访中，比尔·盖茨这样说道：“我当然衣食无忧，但是当我的财富多到一定程度，金钱对我来说就没用了。我的财富就是为了建立一个机构，将我持有的资源分配到世界上最穷的地方去。”
显而易见，比尔·盖茨提到的机构就是比尔和梅琳达基金会，这一机构致力于帮助解决世界疾病，改善教育问题。截止到目前，该基金会已经捐赠出280亿美元。比尔·盖茨表示，他95%的个人财富都会进入基金会，并且将在他和妻子去世后的20年内全部捐赠出去。
在捐款时，比尔·盖茨非常关注自己所投资的钱是否真正用到最需要的方面，这一点，表现在比尔·盖茨投资前的谨慎和投资后的追踪调查。举个例子来说。其实盖茨基金会在印度启动防艾项目时，比尔·盖茨就将防艾的目光转向了中国。然而，比尔·盖茨并没有直接就进行捐款。而是用两年的时间对中国的艾滋病情况进行调研。
一方面，盖茨基金会每年都会派出一个代表团到中国，对中国的艾滋病现状进行细致的考察。这些地点包括男男同性恋场所、吸毒人群等等。代表团会非常负责地提出各种问题，和相关医务人员进行交谈，并且询问病人服药前后的情况；另一方面，在西雅图的盖茨基金会总部，比尔·盖茨对于用什么样的工作模式在中国开展项目也会经常讨论，以便选择最佳的捐助方案。
在捐助之后，比尔·盖茨更是非常关注自己的捐助是否取得了良好的效果。盖茨基金会会运用细致的量化指标衡量捐赠的效果，考察自己的投资是否真正帮助到穷人，是否起到了最好的效果。
从比尔·盖茨对待慈善的谨慎态度而言，我们可以看出比尔·盖茨的用心良苦。这一切的所作所为都是为了让自己的慈善变得更有价值，让自己的每一分钱都用到实处。
相比比尔·盖茨对待生活的节俭和对待慈善的慷慨，中国的富豪们可就逊色多了。中国是世界上最大的奢侈品消费市场之一，很多富豪对待生活和慈善的态度和比尔·盖茨恰恰相反。据许多慈善界人士反映，中国的很多富豪挥金如土。他们拥有着诸多的别墅，穿着上万元的衣服，旅游坐最豪华的座位，居住最昂贵的客房，甚至包“二奶”，养“小三”。对待自己奢侈大方，对待穷人却立即成了吝啬鬼。
这样的现状应该引起年轻人的反思。比尔·盖茨不仅仅是物质上的大富豪，更是精神上的首富用一颗平凡人的心对待自己，用一颗慷慨的心对待别人，才是比尔·盖茨最为伟大的地方。而很多的中国富豪虽然腰缠万贯，却是精神上的穷人，他们不懂得如何利用好自己的金钱，如何让金钱发挥出自己的价值，只顾一个人吃喝玩乐，让自己精神潦倒。
年轻人在成长过程中，对金钱一定要有一个正确的态度，不管月薪几千还是几十万，都应该合理利用好自己的金钱，让金钱为自己所用。在这一点上，年轻人可以将部分钱用于慈善，若是暂时没有相应的物质能力，也应该将自己的钱分为几个部分，合理利用。比如，将一部分钱用于正常的衣食住行；一部分用于身体保健；一部分用于教育投资（买书，听课，参加培训等），将一部分钱用于交际，请朋友吃饭等。当你能够合理地把自己的每一分钱用好之后，你便会渐渐地拥有巨大的财富。
8、
【忠告精华】
在现如今这个竞争激烈、发展迅速的社会，站在时代发展的前沿，敢为人先，便多拥有了一份成功的机会。
【在快餐店打工并不可耻，重要的是抓住机会】
“每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。”
在比尔·盖茨看来，机会是均等的。每一天都会有一个机遇出现在我们面前，而重要的是，我们要能够准确地把握住这个机会。因为这样的机会是前所未有的，绝不再来的。比尔·盖茨在一次对学生的演讲中就曾幽默地讲起了自己的故事：“在微软我觉得我们最大的错误是对‘新生’的事物没有把握好。比如说，如果我们提前意识到互联网电视会有很大的发展的话，那么微软至少在五年之前就可以拥有这种技术；如果我们知道搜索引擎会有很大的发展的话，我们就应该投入更多的精力了，而不是像现在一样被Gogle抢占了市场，而我们只是充当一个小角色。”
在这段话中，我们不难体会出比尔·盖茨对于自己没有抓住互联网电视和搜索引擎的遗憾。当初失去了这样的机会，使得微软只能在搜索引擎上充当小角色。
比尔·盖茨以此告诫年轻人，当机会来临时就一定要牢牢地把握住，不要与其失之交臂。当你错过了机会之后，就等于错过了未来，甚至错过了生命。
比尔·盖茨忠告年轻人，这个社会上每时每刻都充满着机遇，即使你是一个在快餐店打工的小伙子，机遇照样会降落到你的身上。重要的是，你是否能够在关键时刻把握住它。对于每个渴望成功的年轻人来说，抓住每个新的机会就是抓住了成功。而真正要做到这一点，还需要年轻人从以下几个方面好好努力：第一，机会总是留给有准备的人，做好充足的准备。
比尔·盖茨在辍学创业前曾经几天几夜不睡觉研究软件，他不断地为自己充电，完善自我，才使得他在软件时代到来之际及时抓住难得的机会。试想一下，若是没有相应的准备，若是没有对软件的深入学习，比尔·盖茨很难抓住这样的机会。
相同地，为了在机会到来之时牢牢地抓住它，我们应该在平时不断地进行自我完善，提高自己的能力。在校生需要提高自己的专业水平，多读书，多学习。职场上的年轻人多学习，多反思总结。也只有如此，我们才会在机会到来之际抓住它，并且有能力为自己创造更大的发展机遇。
第二，要有敏锐的眼光，培养自己的超前意识。
比尔·盖茨是戴着望远镜来看世界的，所以在机会到来之际，他总是能够先知先觉。同样地，若是你想把握住每一个机遇，就必须有这种敏锐的眼光。前几年美国纽约市发生了一场罕见的大火，人们损失严重。很多保险投资者惊慌失措，在巨大的金钱压力下纷纷要求退出自己在公司的股份，以求不再承担火灾保险费。就在这时，约瑟夫竟然买下了全部股份。他还清了所有的赔偿金，为自己建立起了良好的信誉，也正因为他把握住了这样危机时刻的机遇，才使得他后来奠定了摩根家族的基业。
若是想要把握住机遇，年轻的你必须养成这种高瞻远瞩的发展性目光，要做到这一点，需要我们做到平时遇事时多反思总结，从不同的角度思考问题。
第三，踏踏实实做好每一件事情。
比尔·盖茨认为，在工作之中是没有小事可言的，当你能够把每一件小事都认认真真做好的时候，你便轻松地具备了做大事的能力，这样当机会到来之时，你就更容易捷足先登了。也许每一个人的工作岗位和内容都有所不同，但是这种做事的态度却是相通的。当你能够踏踏实实做好每一件事情的时候，机会就会自己找上门来。
所谓机不可失，时不再来，为了在机会到来之时牢牢地把握住它，让我们一起牢记比尔·盖茨的忠告吧！
9、
【忠告精华】
生命的真谛不在于年轮的多少，而在于一种精神的灌输。年轻人若想让自己变得优秀，让心灵在繁杂的世界中得到洗涤，请热爱读书吧。把读书变成习惯，成为你生命中不可或缺的部分，是一种高贵至美的人生境界。
不断学习，让进步永不停息“破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。”
在比尔·盖茨看来，破产与贫困是完全不同的两个概念，破产是暂时的，而贫困将会是一种持久的思想状态。为了让自己的精神永不破产，年轻人需要不断地学习，让进步永不停息。
2008年6月，比尔·盖茨在接受CNET记者的访问时曾这样说道：“如果是教育，教师之间的相互学习与提高是很关键的。如何拓展这些学习交流的途径，鼓励他们采用最好的方法，这是比较复杂的事情。我希望能够大量学习这方面的知识。在一定程度上，网络也会对教育产生作用。
“我需要阅读大量的书籍，做大量的走访工作，做好教育决策方面的各项工作。
“然后便是新领域。比如农业，一开始我并不了解，甚至感到很震惊。
选种、改良种子，过去我都不知道什么是肥料。当然，那是发生在十年以前的事情了，那时若是有人问我如何施肥，我会模模糊糊地解释氮就是一种肥料，当时的我根本不知道肥料是从哪里来的，为什么还要花钱买，如何进行施肥等，我一点也不明白。这是一个新的领域，我需要进行大量的学习。”
比尔·盖茨总是在不断地学习，他的学习涉及多个领域，比如上面提到的教育、网络和农业，此外还有全球生态平衡、经济发展、教育和健康等方面的问题。他总是时刻充满着好奇心，这意味着他不仅仅要不断地学习，了解这个复杂多样的世界，而且同时也尽自己所能去帮助这个世界上最需要帮助的人，改善和解决人类的不平等问题。
作为前任微软总裁、世界首富、最伟大的慈善家，想必比尔，盖茨的生活是极其忙碌而充实的。是的，比尔·盖茨的生活是忙碌充实的。但是，他却一直保持着不断学习的精神。这一点，值得每一个年轻人去借鉴。
很多年轻人在毕业后都会发出感叹，当初自己在学校的时候没有好好学习就毕业了。毕业了，工作了，便是更没有时间学习了。事实上，越是走上工作岗位，年轻人越是需要不断地学习。因为这是一个知识经济时代，知识就像是原子弹裂变一样爆炸式不断更新。有人统计，在1970年到2000年这30年中，社会所创造出来的知识是过去上下几千年创造知识的总和。而从2000年到2010年，在这10年之中所创造的知识又是过去创造的所有知识的总和。
由此可见，知识爆炸的时代已经到来。在这种情况下，要想仅仅依靠学校学来的知识应对社会，简直是天方夜谭。一项大学生调查报告显示，学生在校所学到的东西，能够在实际中用到的不足30%，没有任何一所大学能够给学生提供可以终身享受的知识。因此，作为一个年轻人，必须拥有自我更新能力，不断地学习，以满足工作和发展的需要。
所谓“术业有专攻”，年轻人毕业后因为忙碌的工作，也许学习的时间并不是非常充足，若是时间比较少。在学习时应该侧重于自己的专业知识，促使自己在专业方面有所建树。
当然，若是时间允许，年轻人在学习上进行广泛涉猎也非常有益于自己的发展。这种广泛的学习，不仅仅包括学习专业知识，也包括业余爱好的学习。不仅仅包括读书，也包括社会实践活动之类的学习。像比尔·盖茨讲到自己不断地进行走访就是学习的一种。当我们学习的知识面越广，学习的内容越多时，便越容易让自己融会贯通，获得更大的发展。
除此之外，对于学习，CCTV证券资讯博览在2014年初更是提出了一个更为明确的建议。该博览建议年轻人在刚进入职场时，最好能够确保每周至少花两个小时的时间来学习一些“可持续发展的技能”，即学习一些即使换了工作也会很有用的技能，比如计算机知识、写作能力、英语能力等等。现代人很少能够一辈子从事一个职业，一辈子更换三五个工作很正常，而且完全转行的可能性也很大，所以这将是非常有意义的投资。有心在事业中谋取发展的年轻人不妨考虑一下这个建议。
总而言之，年轻人，让我们像比尔·盖茨那样，不断地学习吧。像比尔·盖茨那样忙碌、富有的人都有时间学习，精力充沛的我们又怎么能为自己的懒再找借口呢？
10、
【忠告精华】
每个人的一天都有相同的24个小时。成功与否，关键在于你是否能够和时间进行赛跑。年轻人，让我们像比尔·盖茨那样，珍惜时间，和时间赛跑吧，终有一天，你会跑到胜利的终点。
【立即行动起来，不要拖延】
“一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！”
比尔·盖茨在微软时经常告诫自己的员工做事不要拖延，不管任何事情想到了就马一L去做，只有如此，才有完成事情的可能性。
在比尔·盖茨看来，拖延就是最大的恶习。拖延会让人浪费每一个宝贵的今天，而憧憬着永远都不会利用起来的明天。这样的人在裹足不前中遗憾着时光的流逝，把所有的事情都放在最后一秒去做，最终导致巨大的心理压力，无法按时完成任务。比如一个准备考研的学生，为自己制订了一个个学习计划，然而在实施的过程中却因为自己的拖延而无法完成任务，这样的人，一天拖一天，最终肯定无法取得理想的成绩。再比如，一个想要成功的商人，对自己的经商人生有着无限的憧憬，却总是在遇到困难的时候一拖再拖，无法把自己的理想付诸行动。拖延的人，最终只能是一个空想主义者。
在全球所有书籍的印数的排序中，有一篇《致加西亚的信》的小册子排名第六。第一是《圣经》，第二是《毛泽东选集》，而这篇不到2000字的短文的作者也因此成了亿万富翁。
这篇文章几乎影响了全球所有的大企业家，甚至于以后无数年都持续不衰。为什么一封短信会产生如此巨大的影响，看看罗文的表现你就知道了。
在当今社会，好多年轻人都已经失去了罗文身上的这种精神，成为一个做事拖延的人。拖延的人在做事情的时候会告诉自己：“先玩儿一会儿电脑再看吧。”“明天做也来得及。”“今天才是月初呢，还有好长时间。”这就是一种典型的拖延心理，即对于自己应该去做的事情没有积极性，总是拖到最后一秒才完成，甚至到最后都完不成。
不幸的是，拖延已经成为现代年轻人的“怪病”之一。我们经常会看到因为拖延上班迟到的现象，也经常会听到有人抱怨：“如果再给我点儿时间，我一定能把事情做好”“我一直打算去做这件事情的，结果……”，这都是拖延者的托辞。貌似他们的失败总会有数不清的理由。这种拖延的心理使他们把自己要做的事情变成一种不切实际的幻想，让自己丢失了“今天”而永远活在“明天”的等待之中。到最后只留下自己无尽的叹息。
比尔·盖茨认为，生活中最悲惨的人，莫过于这些拖拖拉拉的人了。一个人要想成功就必须克服拖延的恶习，让自己行动起来。以下是比尔·盖茨克服拖延的几个对策：1．勇于实践，主动去做事情。2．不要等到所有的事情都准备好了再去做，这个世界上永远都没有绝对的完美。3．立即开始工作，不要把时间过多地浪费在准备工作上。对此，你也可以想一想自己在生活当中的拖延现象，搞清楚自己平时做哪些事情时最喜欢拖延，然后下定决心改善。
根据比尔·盖茨对待拖延的办法，我们不妨做到以下几点：首先，严于律己，增强自律意识。在工作过程中严格要求自己，绝不得过且过是克服拖延，提高行动力的第一点。当你有这份把工作做到最好的意念时，也就不会拖延到最后一秒去行动了。
其次，从小事做起，脚踏实地。不积跬步无以至千里，任何事情都是从小事开始的，工作中甚至无小事。在你认真做一些小事情，把这些看似琐碎的无聊的小事情踏踏实实做好的时候，你的行动力就会慢慢提升起来，同时，你拖延的恶习也会因为你这些小小的成功的体验而有所改善。
再次，惜时如金，把握好每一分钟。良好的时间观念也是克服拖延，提高行动力的方法之一。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”。当你意识到时间的重要性，每一分一秒都在流逝且不复再来的时候，你就会认识到时间的可贵。这时候，你还能够心平气和地把所有的事情都放在最后一分钟再行动吗？最后，立即开始，从这一秒行动起来。克服拖延的最好方法就是行动，当你把自己的计划或者想法付诸行动的时候，你就是一个伟大的行动主义者，这时候，拖延已经在你的生命中不复存在。
记住，无论做什么，马上行动起来吧。立即行动会让你达到理想的境地。