一般单位的入职体检，不会过于要求裸眼视力，也可以戴着眼镜测量矫正后的视力。现在常规的入职体检，一般至少会有视力的检查，有一些企业还会要求有色觉检查，甚至还会有眼底的检查、色盲、色弱的检查等，这和各个单位的要求有关系。出于对各种职业的视力要求不同，对入职体检视力的要求标准也是不同的。如果查矫正视力，这个视力标准是要在0.8以上，否则的话就有可能是弱视。
入职体检视力可以戴眼镜吗
1、入职体检视力检查是必要的检查项目。有近视不一定不合格，一般需要检查矫正视力，可以戴眼镜检查。
2、有一些特殊岗位、特殊工种，对视力会有特殊的要求，在入职体检视力时，就不可以戴眼镜。
入职体检的视力要求
1、眼科常规体检检查，首先要查裸眼视力。如果裸眼视力能够达到5.0以上，就不需要进行屈光矫正，否则需要检查矫正视力，诊断为屈光不正。
2、如果发现矫正视力不正常，低下5.0.还需进一步查找原因，比如白内障，或者眼底疾病、青光眼等等。
3、常规的眼科体检，裸眼视力或矫正视力，需要达到5.0以上。当然有些体检，可能会适当的降低视力标准。