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情感反应技术并非指()。
12 查阅
【多选题】情感反应技术并非指()。
A、咨询师对求助者的言谈内容反馈
B、咨询师对求助者的情绪反应反馈
C、咨询师将自己的情绪告诉求助者
D、咨询师与求助者专门谈论情绪问题
点击查看答案
参考答案:
A,C,D
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
合理情绪疗法中的自助表(RET)技术包括()。
一般资料:求助者,女性,12岁,小学六年级学生,因地震受到心理创伤,无法继续上学
一般资料:吕某,女性,17岁.高中二年级学生。案例介绍:吕某出生于普通双职工家
心理咨询师决定对该求助者采用合理情绪疗法。以下是咨询过程片断。心理
2008年11月单项选择题心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间的纵向
咨询师与求助者讨论会谈目标时,应多用()。
当求助者因情绪激动或者思维混乱而喋喋不休时.不可以使用的中断技巧是()。
一位被试者在EPQ的N量表上的T得分为60分,则其情绪特点为()。
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Ta老师-周边问题
1.
在劳动力市场竞争过程中,()的高低表现为用
2.
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是
3.
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
4.
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
5.
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪
6.
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
7.
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令
8.
以下关于企业年金表述正确的是()。
9.
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采
10.
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的
11.
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12.
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13.
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14.
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15.
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩
16.
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不
17.
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18.
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和
19.
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20.
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最
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