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薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。
20 查阅
【单选题】薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。
A、0
B、0
C、0
D、0
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。
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()是处理职业危害的预防与治理关系应遵循
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