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()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。
15 查阅
【单选题】()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存
企业年金适用于()。
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
激励性薪酬更适用于()。
( )属于以技能为导向的工资结构。
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