2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

人本主义认为，潜能的特征是（）。

17 查阅
【单选题】人本主义认为，潜能的特征是（）。

A、自我防御
B、存在与责任冲突
C、趋向完美
D、变形的心理冲突

参考答案:

C

心理咨询师

相关问题:
  • 心理冲突的变形是().
  • 该求助者心理冲突性质属于（）。
  • 该求助者心理冲突的性质是（）。
  • 一般资料：求助者，男性，30岁，军人。案例介绍：求助者为军队科研人员，硕士学位。
  • 一般资料：女，34岁，公司员工。主要问题：婆媳矛盾，婚姻冲突，对丈夫非常不满，烦躁
  • 一般资料：女，34岁，公司员工。主要问题：婆媳矛盾，婚姻冲突，对丈夫非常不满，烦躁
  • 一般资料：女，34岁，公司员工。主要问题：婆媳矛盾，婚姻冲突，对丈夫非常不满，烦躁
  • 一般资料：求助者，男性，30岁，军人。案例介绍：求助者为军队科研人员，硕士学位。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    薪酬制度涉及的内容主要包括()。
    2.
    从权数的数字特点上看，权数可分为()。
    3.
    工作岗位评价间接的信息来源包括()。
    4.
    ()是工作岗位评价经常使用的方法。
    5.
    薪酬日常管理是由(）组成的循环。
    6.
    企业薪酬管理应遵循()。
    7.
    下列关于佣金的说法正确的是()。
    8.
    薪酬的货币形式包括()。
    9.
    在设计绩效奖时要注意的事项是()。
    10.
    以下各选项属于劳动责任要素的是()。
    11.
    劳动环境要素包括()。
    12.
    下列各选项属于岗位评价原则的是()。
    13.
    福利费用包括()。
    14.
    单项薪酬制度包括()。
    15.
    社会保险费用包括()。
    16.
    通行的薪酬体系类型主要包括()。
    17.
    根据津贴的性质，可以把津贴分为()。
    18.
    外部薪酬包括()。
    19.
    根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所
    20.
    在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。