Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列哪一项是巴甫洛夫研究的条件反射()
14 查阅
【单选题】下列哪一项是巴甫洛夫研究的条件反射()
A、操作条件反射
B、经典条件反射
C、工具条件反射
D、无条件反射
点击查看答案
参考答案:
B
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
巴甫洛夫主张,()是人特有的心理现象。
巴甫洛夫所说的动力定型是指()。
巴甫洛夫解释人的异常心理的基本概念包括()。
2007年5月 单项选择题应答性经典条件反射在治疗中的应用称为()。
2008年5月 单项选择题应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为()。
动物内脏条件反射的最早发现者是()。
斯金纳的条件反射是()。
巴甫洛夫认为高级神经活动的基本过程有三个基本特性,即( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和
2.
行为导向型主观考评方法不包括()。
3.
以下关于行为观察法的表述,不正确的是()。
4.
()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表
5.
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括
6.
()是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有
7.
工作岗位分析信息的主要来源,不包括()。
8.
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正
9.
企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定
10.
以下关于劳动定员与劳动定额的表述,不正确
11.
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不
12.
编制定员标准的原则,不包括()。
13.
()不属于外部招募的缺陷。
14.
()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人
15.
笔试往往很难测试应聘者的()。
16.
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对
17.
()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准
18.
选拔成本效益的计算公式为()。
19.
()具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法
20.
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。