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以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
12 查阅
【单选题】以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
A、人员选择
B、单向选择
C、岗位选择
D、双向选择
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
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在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()。
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递
工作岗位评价标准不包括()。
在岗位评价中,()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
人员配置的基本原理包括()。
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