2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

临床诊断最基本的技能是()。(2009-11)

12 查阅
【单选题】临床诊断最基本的技能是()。(2009-11)

A、建立和维护恰当的咨询关系
B、熟悉各阶段工作程序和方法
C、寻找引发临床表现的关键点
D、掌握好诊断要点和鉴别要点

参考答案:

C

心理咨询师

相关问题:
  • 严重心理问题的最主要的诊断要点是（）。
  • 摄入性会谈中不恰当的提问所带来的消极作用包括()。（2011-05）
  • 会谈中不恰当的提问方式包括()。(2009-05)
  • （）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训
  • 工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()
  • 审核关键绩效指标的要点包括()
  • 以投资促进发展的企业薪酬战略的要点是（ ）。
  • 约翰。瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    对劳动争议协商特征的表述不正确的为（）。
    2.
    下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述
    3.
    “协商不是处理劳动争议的必经程序”体现
    4.
    对现行法律、集体合同与劳动合同所规定的
    5.
    劳动合同的变更，是指劳动合同双方当事人就
    6.
    集体合同争议是基于（）发生的争议，通常发生在
    7.
    工作时间是指以国家法律规定劳动者为用人
    8.
    下列选项中不属于协商策略的是（）。
    9.
    发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共
    10.
    劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现
    11.
    一般来说，员工申诉调查的方法有（）。
    12.
    下列选项中，属于员工申诉作用的有（）。
    13.
    员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和
    14.
    下列各项中，属于员工申诉受理的正确做法的
    15.
    员工申诉的分析是指针对员工提出的申诉问
    16.
    作为一名负责受理企业内申诉的人员，当对员
    17.
    下列关于员工申诉受理的不正确说法是（）
    18.
    下列各项中，不属于员工申诉调查方法的是（）。
    19.
    员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部
    20.
    个人申诉多是由于管理方对工人进行惩罚引
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。