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问题
“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的()特征。
5 查阅
A、
强制性
B、
双方性
C、
非选择性
D、
选择性
点击查看答案
参考答案:
C
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。
()是指修正一些认知上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度
对非常规事件采取非程序化处理,具有很大的随机性和选择性的是
为复原患者功能,有目的、有选择性地从日常生活活动、职业劳动、认知活
结合实例说明语言符号的任意性,及其对语言符号的强制性、可变性的影响。
阐述我国《电子签名法》规定对电子认证服务采用强制性许可制度的理由。
简述选择性拨款与一般性拨款的区别。
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Ta老师-周边问题
1.
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。
2.
()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
3.
计时工资制的不足主要包括()。
4.
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5.
以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是
6.
以下关于企业民主管理的说法,正确的是()。
7.
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8.
在有关范畴中,属于职业道德要素的是()
9.
在中国传统职业道德言论中,符合现代职业素
10.
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。
11.
与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。
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以下关于公司简介的说法,正确的是()。
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在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情
14.
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等
15.
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与
16.
()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息
17.
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18.
教室布置的决定因素包括()。
19.
个别指导法的缺点是()。
20.
绩效考评内容可以划分为()。
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