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员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的（）。

21 查阅

A、内部性

B、直接性

C、正式性

D、局限性

参考答案:

A

劳动关系协调员

相关问题:
  • 按照（）划分，可以分为正式沟通和非正式沟通两类。
  • 集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查
  • 劳资沟通的类型可分为正式沟通和非正式沟通，非正式沟通的好处可有（）
  • 在劳资沟通中，非正式沟通的好处有（）。
  • （）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式
  • 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
  • （）成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。
  • 调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。
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