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问题
下列各项中,不属于员工申诉调查方法的是()。
11 查阅
A、
直接调查
B、
间接调查
C、
外部咨询
D、
资料检索
点击查看答案
参考答案:
B
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:()。
社会调查研究资料的统计分析方法不包括()。
社会就是在一定地域内进行着的、以物质资料生产活动的方式为基础的、相
社会调查研究资料的理论分析方法包括()。
进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情
进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情
有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当
常用的资料鉴别方法有()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列各项不属于直接薪酬的是()。
2.
面试考官培训内容包含()。
3.
设计宽带薪酬的关键决策包括()。
4.
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上
5.
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
6.
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
7.
岗位薪酬制的特点主要有()。
8.
影响企业专业技术人员需求的参数有()。
9.
你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,碰
10.
从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结
11.
薪酬制度的常见问题有()。
12.
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构
13.
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表
14.
岗位知识测验的内容,不包括()。
15.
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准
16.
关于工作满负荷,下列表述正确的有()。
17.
()代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企
18.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和
19.
在企业的组织设计中,应遵循的原则包括()。
20.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
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