A、它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计B、它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点C、它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平D、将描述表格与改进计划合成,不能对人员横向比较E、它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师