2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（）。

13 查阅
【单选题】可持续发展的理念所蕴含的道德要求是（）。

A、团结协作
B、艰苦奋斗
C、科技为本
D、代际公平

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()
  • 企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（ ）。
  • 以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征
  • 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人
  • 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委
  • 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人
  • 甲市乙区公安分局所辖派出所以李某制造噪声干扰他人正常生活为由，处以50
  • 红光公司起诉蓝光公司合同纠纷一案，A市B区法院受理后，蓝光公司提出管辖权
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于流程型组织的特点说法正确的是()。
    2.
    ()构成了组织结构诊断程序图。
    3.
    下列选项中影响人力资源活动的法律因素有
    4.
    在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。
    5.
    制定企业人员规划的基本原则包括()。[201
    6.
    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()
    7.
    德尔菲法所请的专家的来源有()。
    8.
    人力资源预测对组织的贡献主要有()。
    9.
    人力资源需求预测依据的原理有()。[2011
    10.
    编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据
    11.
    企业人员供给计划主要包括()。[2012年11
    12.
    以下属于企业组织结构变革征兆的有()。
    13.
    狭义的人力资源规划包括()。[2013年5月二
    14.
    现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对
    15.
    人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月
    16.
    企业不同的组织结构形式对应着不同的组织
    17.
    以下属于影响企业专门技能人员需求的参数
    18.
    人力资源需求预测的定量方法包括()。
    19.
    新型的组织结构包括()等多种形式。
    20.
    选项中属于制度化管理的优点的是()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。