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一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

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【多选题】一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

A、考评目的
B、企业管理制度
C、考评期限
D、奖罚制度
E、激励发展

参考答案:

A,B

人力资源师

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实行工资指导线制度的主要目的是( )

国家制定企业伤亡事故报告和处理制度，其目的是及时（）职工伤亡事故。

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按测验目的不同，心理测验可分为（）。

()是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的

培训项目的课程系列计划以()为导向。

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