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问题
实行工资指导线制度的主要目的是( )
13 查阅
【多选题】实行工资指导线制度的主要目的是()
A、实现社会公平
B、调整、规范工资分配关系
C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D、逐步提高工资水平
E、使员工工资收入随企业效益增长而增长
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。
企业的工资指导线不包括()。
关于制定工资指导线的说法,正确的有()。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立
被培训者受训期间的工资福利()。
关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是()。
工资集体协商代表应依照法定程序产生,各方代表人数对等,每方()。
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