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()可以进行人力资源供给预测
8 查阅
【单选题】()可以进行人力资源供给预测
A、定员定额法
B、灰色预测模型
C、岗位分析法
D、管理人员接替模型
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
编制管理人员培训开发计划,应坚持以()为中心。
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是()。
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天,正
()首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型,然后依据此
管理人员心智能力培训开发的内容不包括()。
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表
20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。
在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境
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Ta老师-周边问题
1.
一般说,样本容量与样本代表性呈()相关。
2.
As to the various pollutions,which o
3.
理论构思实质是一种有待检验证明的()。
4.
In the U.K.,the Queen's Silver Jubil
5.
甲国的 A 省位于甲国与乙国的交界处。该
6.
形成教育研究的理论构思,首先是理论探讨,初
7.
Tourist expenditures have different
8.
______ are the primary destinations
9.
理论构思是指以一定科学理论为指导,在已有
10.
______ inns and taverns,in particula
11.
In 1985,_______ became the first int
12.
一次文献是包括专著、论文、调查报告、档
13.
Which of the folloing is NOT include
14.
A well-known example of the large sc
15.
Which of the following statement is
16.
试述条约对第三国的效力。
17.
教育辞书和百科全书都属于资料性()。
18.
简述国际组织的类型。
19.
简述国际法上国家的各构成要素对其构成的
20.
简述《蒙特利尔公约》相对《海牙公约》在
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