Ta老师题库

编制管理人员培训开发计划，应坚持以（）为中心。

15 查阅

【单选题】编制管理人员培训开发计划，应坚持以（）为中心。

A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、培训实施和效果评估

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定

在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（）。

员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部

在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。