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编制管理人员培训开发计划,应坚持以()为中心。
16 查阅
【单选题】编制管理人员培训开发计划,应坚持以()为中心。
A、服务培训对象
B、培训需求分析
C、确定培训目标
D、培训实施和效果评估
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是()。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定
在选择确定培训评估对象时,新开发课程评估的侧重点不包括( )。
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
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“微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺
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韩国人爱吃酸菜,罗艺爱吃酸菜,所以,罗艺是韩
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( )年12月28日,兄弟俩在法国巴黎卡普辛
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运动会上男子10000米比赛,辽宁、北京、广
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( )是文章的灵魂,而( )是文章的骨骼
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林老师为了赢得学生的喜爱,把大量的时间花
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