Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
理论构思实质是一种有待检验证明的()。
18 查阅
理论构思实质是一种有待检验证明的()。
A.
科学论点
B.
.研究课题
C.
研究问题
D.
理论假设
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
现代教育技术是一门边缘学科,其理论基础是_____、_____及传播
教学设计以_____为目的,以学习理论、教学理论和信息传播理论作为理论基
当代学习理论的三大学派分别是_行为主义联结学派____、_____和联结
Prowerpiont是一种专用于制作演示用的多媒体投影片/幻灯片的工具
提出“最近发展区”理论假设的是()
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取
在管理方格理论中,(9、1)表示的是()
关于X理论与Y理论,正确的表述是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内
2.
选项中说法错误的是()。
3.
()作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连
4.
下列关于正常纵隔的描述,错误的是
5.
工资指导线预警线是对工资增长较快、工资
6.
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()
7.
劳动关系的内容是()。
8.
在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安
9.
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()
10.
()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利
11.
工资集体协商的当事人一方是企业,另一方是
12.
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
13.
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()
14.
薪酬标准档次的调整,包括()。
15.
属于薪酬市场调查主要方法的是()。
16.
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说
17.
企业年金基金的构成包括()。
18.
宽带薪酬的设计原则是()。
19.
员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。
20.
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。