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问题
()不属于战略控制的基本要素。
10 查阅
【单选题】()不属于战略控制的基本要素。
A、战略分解
B、实际成效
C、绩效评价
D、战略评价标准
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
一般而言,()不属于团队薪酬的组成部分。
( )不属于培训课程内容选择的基本要求。
( )不属于静态的组织设计理论的研宄内容。
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,
( )工资不属于技能薪酬制的范畴
()不属于企业集团设立的专业中心。
()不属于外部聘请培训师的优点。
随便看看:
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1.
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括
2.
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3.
在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。
4.
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
5.
影响企业支付能力的因素有( )。
6.
劳动法律事件包括( )。
7.
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
8.
集体合同的内容包括( )。
9.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。
10.
在( )情况下,劳动者视同工伤。
11.
以下属于专业知识和能力的是( )。
12.
现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式
13.
开放式提问的类型包括( )。
14.
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为(
15.
通常信度评估系数主要包括( )。
16.
培训需求分析的模型包括( )。
17.
在制定培训规划时,工作说明的内容包括( )
18.
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有
19.
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