2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()不属于外部聘请培训师的优点。

14 查阅
【单选题】()不属于外部聘请培训师的优点。

A、选择范围较大
B、带来全新理念
C、提高培训档次
D、师资费用较低

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • ()不属于员工培训的直接培训成本。
  • ()不属于劳动关系法。
  • ()不属于外部聘请师资的优点。
  • 不属于无领导小组讨论类型的是()
  • ()不属于培训情感成果的评估标准。
  • ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
  • 赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（ ）。
  • 如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面
    2.
    ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的
    3.
    直接传授各选项培训法的具体方式不包括()
    4.
    以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
    5.
    自学作为一种培训方式，其优点不包括()。
    6.
    由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的
    7.
    以下关于培训师的说法错误的是()。
    8.
    在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关
    9.
    下列有关培训制度的执行与完善说法错误的
    10.
    ()应以提示重点和要点、强化受训人员认知
    11.
    培训课程实施的前期准备工作不包括()。
    12.
    以下各选项不属于培训评估主要解决的问题
    13.
    ()是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的
    14.
    下列属于网络招聘优点的有()。
    15.
    下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变
    16.
    效度评估中的效度主要有()。
    17.
    内部招募存在明显的不足，主要体现在()。
    18.
    通常信度评估系数主要包括()。
    19.
    外部招募的不足主要体现在()。
    20.
    下列关于工作地组织的说法正确的有()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。