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在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )
13 查阅
【多选题】在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()
A、任职资格
B、利益
C、权限
D、所受监督
E、权力
点击查看答案
参考答案:
B,C,E
人力资源师
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相关问题:
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化
岗位指南的优点不包括()。
工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为()。
劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。
()是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序
随便看看:
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1.
在“中学为体,西学为用”的思想指导下,我国
2.
下列学制中,主要在欧洲产生并发展的是(
3.
教育目的对整个教育工作具有导向作用、激
4.
卢梭主张教育的目的是培养自由的人。这种
5.
苏霍姆林斯基教育思想的核心内容是()。
6.
马克思主义认为,培养全面发展的人的根本途
7.
决定教育目的的因素是()。
8.
我国的第一部教育专著是()
9.
西方最早的教育著作《论演说家的教育》,其
10.
“宽著期限,紧著课程”是()的语言。
11.
最早提出教育要适应儿童的年龄阶段,进行德
12.
在关于“什么是教育”的争论中,提出“教育
13.
主张以个人的本性和个体发展的需要来确定
14.
在教育史上,提出著名的“白板说”和完整的
15.
我国最早的专科学校可以追溯到东汉末年的
16.
在个体身心发展中,有的方面在较早的年龄阶
17.
我国颁布的第一个现代学制是()。
18.
一个国家的人口()是确定该国教育规模的基础
19.
素质教育是以( )为重点的教育。
20.
人类的教育活动与动物的教育活动存在本质
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