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对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

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【单选题】对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

A、绩效分析
B、绩效评议
C、绩效评估
D、绩效考评

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子

( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指

( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。

以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。

绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。

绩效管理体系的收尾工作是（）。

绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。

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