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绩效管理的应用开发阶段包括( )

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【多选题】绩效管理的应用开发阶段包括()

A、被考评者的绩效开发
B、绩效管理的系统开发
C、考评者管理能力开发
D、企业组织的绩效开发
E、过程与成果全面开发

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

绩效管理由( )等环节构成。

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()

()-般是在绩效管理初期进行。

上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

随便看看:

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