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为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

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【多选题】为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

A、真实性
B、系统性
C、针对性
D、主动性
E、及时性

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人

有效的绩效信息反馈应具有适应性，即( )。

绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的

企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本

有效的信息反馈应具有真实性和（），才能保证绩效面谈的质量。

有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。

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