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企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为（ ）。

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【多选题】企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为（）。

A、正向结合型
B、横向结合型
C、复向结合型
D、纵向结合型
E、复合结合型

参考答案:

B,D

人力资源师

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  • 有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
  • 可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
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    1.
    福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。
    2.
    《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳
    3.
    服务和额外津贴常见的形式有（ ）。
    4.
    企业向员工提供的福利包含（ ）等。
    5.
    企业应当着重从（ ）方面入手提供福利。
    6.
    薪酬的货币形式包括( )。
    7.
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬
    8.
    企业薪酬管理应遵循( )。
    9.
    企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
    10.
    以下属于国家基本劳动制度的有( )。
    11.
    下列关于集体合同协商的说法，正确的有( )
    12.
    劳动法律行为的基本要求包括( )。
    13.
    集体合同的特征包括( )。
    14.
    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
    15.
    笔试的优点包括( )。
    16.
    从面试所达到的效果看，面试可分为( )。
    17.
    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
    18.
    企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
    19.
    根据我国法律规定，( )不准出境。
    20.
    培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )
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