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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（ ）制度。

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【单选题】企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。

A、事故报告
B、事故预警
C、事故调查
D、事故处理

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（ ）。
  • 建立企业突发事件预警机制不包括（ ）。
  • 死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（ ）联合组成调査组进行事故调查
  • 企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（ ）。
  • 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告
  • 事故损害度的预先评估包括（ ）。
  • 事故所处阶段一般分为（ ）。
  • 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都
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    2.
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    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试
    6.
    ( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超
    7.
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    11.
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