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问题
管理岗位培训规范的内容不包括( )。
12 查阅
【单选题】管理岗位培训规范的内容不包括()。
A、经历要求
B、指导性培训计划
C、推荐教材
D、参考性培训大纲
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,从()等方面提出了培训目标和具体计划
在非指导性教学法中,教师所起的作用是()。
在非指导性教学法中,教师所起的作用是()。
国家对某一学科的教学内容及进度作出规定的指导性文件称为()。
我国第八次基础教育课程改革的指导性文件是()
我国第八次基础教育课程改革的指导性文件是()。
我国第八次基础教育课程改革的指导性文件是( )。
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Ta老师-周边问题
1.
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。
2.
品质主导型考评方法的优点包括()。
3.
绩效管理评估的指标包括()。
4.
效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N
5.
关键绩效指标可分为()。
6.
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
7.
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等
8.
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一
9.
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不
10.
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法
11.
()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5
12.
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考
13.
绩效评价结果最主要的用途是()。
14.
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是
15.
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差
16.
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。
17.
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的
18.
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不
19.
在借贷记账法下,账户的借方用来登记()。
20.
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误
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