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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。
16 查阅
【多选题】重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。
A、突发性和不可预期性
B、群体性
C、劳动关系性
D、社会的影响性
E、利益的矛盾性
点击查看答案
参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在《劳动争议调解仲裁法〉〉,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的“一裁
新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是( )。
团体劳动争议的特点不包括( )。
对劳动争议协调,应自决定受理之日起15日内结束,争议复杂或因其他客观因素
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为( )人以上。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是( )。
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