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面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（）等信息。

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【多选题】面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（）等信息。

A、业务知识水平
B、工作经验
C、求职动机
D、求职要求
E、外貌风度

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

无领导小组中，应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色，如（）等

应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好

第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()

笔试的形式中，()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。

随便看看:

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