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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()

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【单选题】美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()

A、理解
B、应用
C、记忆
D、分析

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

组织学习是在（）层次上进行的。

战略层次的培训需求分析一般由( )发起。

战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。

从管理层次上看，现代人力资源管理部门（）。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次

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