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问题
()属于职业能力测试。
11 查阅
【多选题】()属于职业能力测试。
A、GATB
B、TAT
C、ISO
D、MAT
E、SDS
点击查看答案
参考答案:
A,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于职业锚,下列说法正确的有()。
组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下
( )属于职业兴趣测试
美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括()
员工职业生涯组织方法的影响因素包括()
职业生涯规划的主体是()。
()不属于职业人格测试。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
以下关于工作岗位分析的说法,错误的是( )
2.
岗位丰富化的作用不包括( )。
3.
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
4.
在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内
5.
核算人工成本的基本指标包括( )。
6.
行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的
7.
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠
8.
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )
9.
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
10.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。
11.
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑
12.
简历的内容大体上可以包括( )。
13.
面试考官的目标包括( )。
14.
最常用的情境模拟方法有( )。
15.
优化劳动环境因素主要包括( )。
16.
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观
17.
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( )
18.
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员
19.
研讨法的优点包括( )。
20.
敏感性训练法适用于( )。
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