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问题
企业集团从层次上可划分为()
10 查阅
【多选题】企业集团从层次上可划分为()
A、核心层
B、紧密层
C、关系层
D、半紧密层
E、松散层
点击查看答案
参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()与工作岗位或技能的关系最紧密
企业集团的半紧密层对应的是()。
薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()
单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作,你
企业集团的紧密层对应的是( )。
()研究和劳动定额学的关系更为紧密。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员
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1.
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
2.
()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验
3.
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
4.
制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相
5.
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2
6.
()是处理生产和安全两者之间关系的基本准
7.
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术
8.
()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调
9.
在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安
10.
劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取
11.
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有
12.
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义
13.
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应
14.
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者
15.
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社
16.
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术
17.
()是对工资增长较快、工资水平较高的企业
18.
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业
19.
工资指导线预警线是对工资增长较快、工资
20.
下列关于劳动派遣的说法错误的是()。
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