Ta老师题库

采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()

18 查阅

【多选题】采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()

A、职位晋升阶梯广泛,灵活多样
B、培训内容为应用有限的知识和技能
C、员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D、与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
E、绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果

参考答案:

A,D,E

人力资源师

相关问题:

绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。

网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为()

（）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目

()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

工会的职能具体表现为（）。

企业人力资源配置不仅表现为（）等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上

在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。